Dal 2012 lavoriamo allo sviluppo del Programma 200, un percorso formativo a lungo termine per profili tecnici mozambicani, in diverse aree professionali legate al settore dell’esplorazione e produzione di idrocarburi. Il progetto si articola su diversi moduli che prevedono:
- la formazione sui temi Oil & Gas e HSE
- la formazione tecnica specifica
- un sistema di valutazione delle competenze acquisite durante la formazione (CMS)
- uno stage (formazione sul lavoro)
- supporto linguistico attraverso corso di inglese
A oggi, siamo in fase di conclusione del programma per la formazione di 204 giovani mozambicani che hanno potuto acquisire esperienza in in Italia, Regno Unito, Indonesia, Congo, Corea del Sud, Sudafrica, Tunisia. Durante la formazione, i tirocinanti e le tirocinanti hanno avuto l’opportunità di approfondire tematiche legate a Drilling, Production, G&G, Reservoir, Operation, Marine, HSE, HR, ICT, Legal, Engineering e Medical. Il gruppo ha seguito le lezioni teoriche e pratiche in Mozambico, presso le nostre sedi e i nostri impianti all’estero e sulla nave Coral FLNG in costruzione in Corea del Sud, apprendendo le conoscenze di base di ciascuna disciplina e potenziando la capacità di lavorare in autonomia. Durante il programma, alcuni di loro hanno anche avuto l’opportunità di seguire dei master all’estero (per esempio, il Master Medea, HSE e Geoscienze integrate, Ingegneria e Geologia). Attualmente 8 tirocinanti sono coinvolti nel programma di Formazione sul lavoro presso l’ufficio ERB di Maputo, mentre 40 tirocinanti per Coral South stanno svolgendo la formazione tra la funzione Operations sul lavoro all’estero e la formazione nella nostra sede di Maputo.