La salute delle persone è la precondizione e la priorità in tutti i nostri business.
Eni promuove una Cultura della Salute e il benessere fisico e psico-sociale attraverso iniziative di tutela e di miglioramento della salute rivolte sia ai lavoratori propri e, ove applicabile, ai loro familiari, che ai lavoratori della propria catena del valore, e alle comunità. L’attività si basa su principi di prevenzione, precauzione, protezione e promozione per rendere più accessibili tutti gli strumenti e i servizi di assistenza medica e di promozione della salute alle nostre persone. È garantita la corretta gestione dei rischi legati alla salute e di eventuali emergenze mediche anche con il costante aggiornamento delle analisi di profilo sanitario dei Paesi di presenza, inclusa la valutazione di eventuali focolai epidemici. Teniamo conto delle aspettative degli stakeholder e dei potenziali impatti derivanti dalle attività industriali. Agiamo seguendo le normative locali, garantiamo un livello di qualità dei servizi erogati in linea con i più alti standard internazionali, consolidando collaborazioni e accordi con l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), il Comitato Salute dell’Associazione Internazionale dei produttori di Oil & Gas (IOGP) e l'associazione globale del settore Oil & Gas per promuovere le prestazioni ambientali e sociali nella transizione energetica (IPIECA).
Responsabile salute di Eni
In Eni, la cura delle persone si riflette in programmi e servizi progettati per promuovere il benessere psicofisico e l’inclusione in ogni ambito della vita lavorativa e privata. Il nostro impegno parte dalla prevenzione attraverso iniziative come Previeni con Eni, che offre un check-up biennale gratuito per il monitoraggio oncologico e cardiovascolare e si estende al supporto quotidiano garantito dalle nostre strutture sanitarie e dal network qualificato e da Più Salute. Quest’ultimo mette a disposizione delle persone Eni e delle loro famiglie in Italia e all’estero un’assistenza sanitaria h24 comprensiva di telemedicina e servizi domiciliari, con un’attenzione particolare all’accessibilità grazie all’integrazione della lingua LIS e di comandi vocali per persone ipovedenti. La cultura della salute viene alimentata costantemente tramite campagne di sensibilizzazione e screening mirati, che spaziano dal contrasto alle malattie endemiche e sessualmente trasmissibili fino alla gestione di patologie croniche come diabete e ipertensione. Queste attività includono anche la promozione di stili di vita sani, l’approfondimento dei principi di ergonomia e l’erogazione annuale della campagna di vaccinazione antinfluenzale in Italia. Parallelamente alla salute fisica, Eni tutela l’equilibrio psicologico e la sicurezza individuale attraverso un servizio di supporto psicologico online, anonimo e gratuito, attivo globalmente 24/7 e una helpline dedicata specificamente alle vittime di molestie e violenza di genere, che fornisce orientamento legale e psicologico immediato. Un’attenzione particolare è rivolta anche alla salute cognitiva dei lavoratori over 50 con il programma Train the Brain, che permette di effettuare colloqui con neuropsicologi esperti. A guidare l’evoluzione di questo complesso di iniziative è il Comitato Salute FEEM. Dal 2021, l'organismo di presidio scientifico — composto da esperti medici, epidemiologi ed economisti — svolge attività di ricerca per supportare Eni nella tutela di tutti i lavoratori lungo la catena del valore, garantendo che i nuovi modelli legati alla transizione energetica siano sempre accompagnati dai più alti standard di protezione della salute.
La gestione della salute coinvolge l’intera popolazione Eni, e si avvale di una rete di professionisti interni ed esterni, sanitari e gestionali.
Il sistema di gestione della salute, quale insieme strutturato di processi e controlli, assicura la verifica periodica delle attività sanitarie aziendali, attraverso il monitoraggio delle prestazioni e le attività di audit, nell’ottica del miglioramento continuo.
Eni al fine di tutelare la salute di lavoratori, svolge la valutazione, l’identificazione e il controllo dei fattori di rischio collegati all’attività lavorativa e inerenti ai processi industriali, che possono avere impatti sul benessere dei lavoratori, anche attraverso la ricerca scientifica.
In Italia e nel mondo, le unità di business e le società di Eni garantiscono il servizio di assistenza sanitaria, coerentemente con le risultanze delle analisi dei bisogni e dei contesti epidemiologici, operativi e legislativi. Per ogni Paese, definiamo specifiche soluzioni operative a partire dalla valutazione del contesto, dalle condizioni strutturali del sistema sanitario e dalla fase di business.
In conformità al contesto nazionale e al contratto di lavoro specifico, offriamo una risposta all'emergenza medica attraverso soluzioni operative dedicate ed in relazione alla capacità di risposta del sistema sanitario del paese ospitante.
Eni diffonde una cultura della salute implementando iniziative di promozione della salute, programmi e servizi di welfare sanitario a favore dei lavoratori e dei loro familiari identificate sulla base dei dati disponibili relativi allo stato di salute della popolazione generale.
Le iniziative di Eni di Salute Globale hanno l’obiettivo di mantenere, proteggere e/o migliorare lo stato di salute delle comunità, quale contributo di Eni allo sviluppo socio-economico sostenibile del Paese ospitante.
In particolare, nelle aree in cui Eni opera, l’azienda adotta strumenti e metodologie per identificare i potenziali impatti diretti e indiretti, fin dalle prime fasi progettuali, nella prospettiva di rimuoverli e/o mitigarli, con piani e progetti di sviluppo sanitario, che garantiscono l’aderenza a riconosciuti standard internazionali e assicurano il coinvolgimento degli stakeholder. Inoltre a tutela e promozione della salute delle comunità dei Paesi di presenza Eni, l’azienda attua programmi di sviluppo sanitario e promozione della salute che possono essere integrati nelle attività di business, oppure iniziative volte a dare supporto ai Governi locali nel raggiungimento delle priorità sanitarie del Paese.
Affermiamo la nostra cultura di “caring company” attraverso l’attenzione alle attitudini di ciascuno e la valorizzazione costante delle competenze e delle diversità.
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