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Lavorare in Eni

Entrare a fare parte del mondo di Eni è più di un’opportunità professionale nel settore energetico. È un percorso di crescita, nel rispetto delle unicità e verso una direzione comune, come parte di una global energy tech company.

L’evoluzione del panorama energetico mondiale e dei mercati è legata a grandi temi che coinvolgono governi, istituzioni e aziende: dall’aumento della popolazione alla crescita dei consumi, dalla sicurezza energetica al cambiamento climatico. Come global energy tech company ci proponiamo di rispondere con soluzioni rapide, concrete e sostenibili alla necessità di migliorare l’accesso a un’energia affidabile e pulita, combattendo il cambiamento climatico e sostenendo lo sviluppo umano in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) fissati dall’Organizzazione delle Nazioni Unite.

I valori alla base del nostro impegno

L’orizzonte etico che delinea il nostro lavoro e il comportamento delle persone che collaborano e interagiscono con noi.

Se hai uno di questi titoli di studio, scopri alcuni ruoli professionali che ti aspettano in azienda

La talent acquisition si fa sempre più digitale

Il nostro processo di selezione diventa sempre più digitale: prove online e video interviste, che ci permettono di ridurre le distanze tra te e i nostri recruiter.

Formazione, sviluppo delle competenze, valutazione: ogni persona è parte dello stesso processo

Human Focus è lo strumento che ci permette di leggere e identificare comportamenti e capacità sulla base di un linguaggio comune per collegarli al ruolo di ciascuna persona. 

 

Applichiamo Human Focus a tutti i processi di gestione, valutazione, feedback, formazione e sviluppo delle persone. Questo strumento ci consente di acquisire consapevolezza dei nostri comportamenti e capacità così da consolidare i nostri punti di forza e lavorare sulle aree di miglioramento.

I quattro cluster di Human Focus

Ogni cluster di capacità è rappresentato da indicatori comportamentali relativi a competenze soft che guidano e supportano il confronto tra responsabile e collaboratore sui risultati conseguiti, i comportamenti agiti e le priorità future.

Valutare problemi e situazion nella loro complessità, comprendendo le priorità e trovando soluzioni efficaci, anche accogliendo e sviluppando idee nuove e diverse.

Conseguire i risultati con proattività, gestendo efficacemente anche situazioni non definite. Farsi carico del raggiungimento degli obiettivi. Promuovere il cambiamento, snellire i processi e implementare nuovi approcci.

Confrontarsi efficacemente con gli altri per il raggiungimento degli obiettivi, valorizzare le differenze individuali, ispirare gli altri esercitando una leadership diffusa.

Essere consapevoli di sé e delle proprie capacità, assumersi le proprie responsabilità, facendo fronte a situazioni difficili. Agire con passione per il proprio lavoro, in modo credibile e coerente.

L’innovazione guida il nostro lavoro

Il nostro è un ambiente di lavoro stimolante e pieno di sfide, soprattutto nella ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche altamente innovative. Unisciti a noi per raggiungere l’obiettivo della transizione energetica

I nostri percorsi formativi, diffondere i valori con le competenze

Realizziamo programmi di formazione mettendo al centro la persona per integrare la preparazione con le competenze per la crescita e lo sviluppo.

Giovani studenti lavorano davanti al computer

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