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Siamo una società integrata dell’energia impegnata nella transizione energetica con azioni concrete a favore della neutralità carbonica entro il 2050
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Le persone di Eni, la prima fonte di energia
Siamo vicini alle persone che lavorano e collaborano con noi, ci prendiamo cura dei lavoratori attraverso iniziative di welfare in più ambiti: da quello sanitario e previdenziale, al supporto al reddito e nella gestione della famiglia e del tempo libero. Ci impegniamo a fornire condizioni di lavoro dignitose e a valorizzare le opinioni e l'unicità di tutti, fonti di reciproco arricchimento. Attraverso l’ascolto e la comunicazione coinvolgiamo i dipendenti nelle strategie organizzative e sosteniamo la protezione sociale dei lavoratori, in particolare per quelli direttamente interessati dalla strategia di transizione della società.
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Riduci
Ridisegnare il lavoro secondo le esigenze
Siamo attenti alle esigenze di formazione e ai percorsi dei lavoratori per creare opportunità di crescita.
Transition-In
Forniamo accesso a posti di lavoro dignitosi in attività decarbonizzate, attraiamo i migliori talenti e sosteniamo le pari opportunità.
Transition-Out
Diamo priorità ai programmi di aggiornamento e riqualificazione (up-skill e re-skill), sosteniamo la ricollocazione dei lavoratori in attività nuove o trasformate e la loro protezione sociale.
Le nostre priorità: salute e sicurezza dei lavoratori
In linea con gli Obiettivi di sviluppo sostenibile inclusi nell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, consideriamo la tutela della salute delle persone, delle famiglie e delle comunità, un requisito e diritto umano fondamentale e lo poniamo al centro dei modelli operativi. Il nostro è un impegno concreto che riguarda tutte le persone di Eni. Sia in Italia che all’estero sosteniamo i sistemi di assistenza primaria, le attività di prevenzione, diagnosi precoce e cura delle patologie. Allo stesso modo la sicurezza sul lavoro è un valore essenziale condiviso con gli stakeholder. Sviluppiamo modelli e tecnologie per la gestione e la valutazione dei rischi, allo scopo di prevenire incidenti e tutelare le persone.
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I numeri del nostro impegno nel 2023
1.949
nuove risorse assunte a tempo indeterminato
90.798
accessi ad iniziative di promozione della salute
+23%
ore di formazione vs. 2022
1.949
nuove risorse assunte a tempo indeterminato
90.798
accessi ad iniziative di promozione della salute
+23%
ore di formazione vs. 2022
Framework Just Transition per una transizione centrata sulle persone
Un dialogo continuo
Coinvolgiamo dipendenti e collaboratori nelle strategie organizzative con iniziative di ascolto e comunicazione. Sosteniamo l'inclusione di tutte le diversità sia in azienda sia nelle relazioni con l'esterno.
Eni for 2023. Naviga lo speciale interattivo
Scopri il report di sostenibilità che raccoglie i nostri obiettivi, impegni e risultati per una transizione energetica socialmente equa.
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