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La Positività è una forza interiore che ci permette di affrontare le difficoltà della vita con un atteggiamento proattivo e ottimista, scegliendo di concentrarci sulle soluzioni anziché sui problemi.
Un’unicità che Gunes Abakay, Responsabile Modelli e Progetti per l’Internazionalizzazione delle Risorse Umane, applica ogni giorno sia nel lavoro che nella vita personale. Dopotutto, il suo nome significa “sole" in turco.
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Nata in Turchia, e vissuta in ben tre Paesi diversi, Gunes ha imparato dalla sua esperienza internazionale che la forza di un sorriso non conosce confini e che è capace di superare barriere culturali e linguistiche. È grazie a questa consapevolezza che riesce sempre a tirare fuori il meglio dagli altri, grazie alla sua empatia e la capacità di ascoltare senza mai giudicare.
Positività: crescere di fronte alle sfide
L'atteggiamento positivo è stato oggetto di numerosi studi e ricerche, ed è stato riconosciuto come un elemento fondamentale per il benessere psicologico e fisico delle persone. Martin Seligman, uno dei principali esponenti della la Psicologia Positiva, ha fondato un approccio che mette in luce le risorse e le potenzialità individuali.
Seligman, attraverso la sua ricerca, prova a rispondere a domande fondamentali come: Cosa rende le persone felici? Come possiamo vivere una vita più soddisfacente?
La risposta è che la felicità e il benessere duraturi non dipendono esclusivamente da fattori esterni, come il successo, la ricchezza o la salute, ma da come le persone gestiscono il loro stato d'animo, le loro emozioni e le loro risorse interne.
Ne consegue che la positività è un elemento fondamentale non solo per vivere una vita soddisfacente e appagante, ma anche per affrontare con successo il contesto lavorativo. Un sondaggio di Gallup ha infatti rivelato che, nonostante vantaggi come il lavoro flessibile o da remoto, i dipendenti preferiscono un ambiente positivo rispetto a ricompense materiali.
Questo sottolinea come le performance lavorative siano strettamente collegate al benessere emotivo e relazionale dei dipendenti. Un ambiente di lavoro positivo favorisce la motivazione, la collaborazione e la produttività, elementi cruciali per il successo sia individuale che aziendale. Quando i dipendenti si sentono valorizzati, ascoltati e supportati, sono più propensi a impegnarsi nel proprio ruolo, sviluppare nuove competenze e affrontare sfide con un atteggiamento proattivo.
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E per quanto riguarda la Diversity & Inclusion?
Anche in questo ambito, l’unicità della Positività gioca un ruolo cruciale. La capacità di un ambiente di essere inclusivo dipende in gran parte dalla cultura aziendale, che deve essere fondata su valori di rispetto, apertura e supporto reciproco. Un atteggiamento positivo aiuta a ridurre i pregiudizi, favorisce la comunicazione e promuove l’empatia tra persone con esperienze, background e prospettive differenti.
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UN CONSIGLIO UNICO: “Sii un Cittadino del Mondo e non permettere che i commenti e le opinioni altrui ti limitino. Alcuni potrebbero dirti che è impossibile raggiungere certi obiettivi nella tua carriera. Tuttavia, spesso non sono pienamente consapevoli delle tue abilità, competenze e ambizioni, e quindi della tua unicità.”
Gunes Abakay
Responsabile Modelli e Progetti per l’Internazionalizzazione delle Risorse Umane
Persone e partnership, relazioni che creano energia
Mettiamo le persone al centro del nostro percorso di transizione, costruendo collaborazioni e relazioni durature.
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