Persone e partnership, relazioni che creano energia

Operiamo in un settore in cui la transizione verso un domani sostenibile è un obiettivo imprescindibile. Per noi questa transizione si concretizza come equa solo mettendo al centro le persone, con cui collaboriamo con passione e spirito di squadra e consolidiamo relazioni durature.

Le persone e le relazioni che intrecciamo con tutti i soggetti con cui collaboriamo a diversi livelli sono la componente essenziale della nostra cultura aziendale per la creazione di valore condiviso. Il dialogo e il confronto contribuiscono a modellare la nostra strategia e il percorso comune verso la transizione energetica.

Persone e partnership: dalle collaborazioni per l’innovazione al Dual flag

Una transizione equa è frutto anche del forte impegno condiviso da tutti, dai vertici aziendali a ogni persona Eni. 

Accogliamo le diversità in una visione plurale e innovativa e puntiamo su competenze eccellenti come motore della nostra crescita. Collaboriamo con università e centri di ricerca d’avanguardia e stringiamo importanti alleanze con governi e organizzazioni. In tutti i Paesi che ospitano le nostre attività costruiamo solide partnership con le comunità locali attraverso l’approccio Dual flag che ci contraddistingue: un percorso di crescita condiviso che promuove lo sviluppo locale parallelamente al consolidamento delle nostre attività produttive.

People caring, come ci prendiamo cura del benessere individuale

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, per valorizzare il patrimonio di risorse che con le proprie competenze creano valore con noi.

Persone, comunità, alleanze

Crediamo nel valore di accordi e collaborazioni con partner nel perseguimento dei nostri obiettivi di medio e lungo termine.

Persone, comunità, alleanze

Crediamo nel valore di accordi e collaborazioni con partner nel perseguimento dei nostri obiettivi di medio e lungo termine.



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