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Una giornata per l’eliminazione della violenza contro le donne
Eni si unisce alle campagne contro la violenza di genere
Ogni 25 novembre si celebra la Giornata Internazionale per lottare contro ogni forma di discriminazione e violenza contro le donne, istituita nel 1999 dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite.
La giornata, promossa da UN Women è nota anche come Orange Day perché identificata con il colore arancione in tutto il mondo, come simbolo di un futuro senza violenza sulle donne. La data è stata scelta per ricordare le sorelle Mirabal, attiviste politiche della Repubblica Dominicana che il 25 novembre del 1960 furono vittime di un attacco da parte degli agenti del Servizio di informazione militare.
Le sorelle Mirabal passarono alla storia come Las Mariposas (“le farfalle”), il termine in codice le identificava come attiviste, perché libere come farfalle.
Il diritto inalienabile alla libertà è anche al centro della nostra campagna di comunicazione interna #freetobe con un’attenzione particolare alla sicurezza e all’integrità psico-fisica: libere di essere se stesse e di vivere senza paura per la propria incolumità.
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Su Workplace, la nostra piattaforma di comunicazione interna, il nuovo gruppo Free to be è una community aperta al racconto, al confronto e alla conversazione libera e rispettosa tra tutte le persone di Eni.
Iniziato in occasione del 25 novembre, questo programma continuerà nel tempo, con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza, comprendere il fenomeno e offrire supporto, creando una rete di alleanze.
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“16 giorni di attivismo contro la violenza di genere” a difesa dei diritti umani
La violenza contro le donne costituisce una violazione dei diritti umani a livello globale. Per questo motivo un filo rosso unisce due ricorrenze altrettanto significative: da una parte il 25 novembre che celebra la lotta contro “ogni atto di violenza fondata sul genere che abbia come risultato, o che possa probabilmente avere come risultato, un danno o una sofferenza fisica, sessuale o psicologica per le donne, incluse le minacce di tali atti, la coercizione o la privazione arbitraria della libertà, che avvenga nella vita pubblica o privata”; dall’altra il 10 dicembre commemora l’Anniversario della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.
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Le azioni di Eni e delle sue società satellite
Insieme alle nostre società del modello satellitare promuoviamo azioni di sensibilizzazione, prevenzione e contrasto al fenomeno della violenza di genere.
Il rispetto delle persone e dei diritti umani sono al centro della mission di Eni, che attraverso il Codice Etico si impegna a garantire un ambiente di lavoro libero da ogni forma di discriminazione o di molestie.
Riconosciamo la necessità di intraprendere azioni che, in diverse forme, aumentino l’attenzione e la consapevolezza verso questo tema ma, soprattutto, ci impegniamo a introdurre iniziative concrete per prevenire la violenza contro le donne:
Attivazione di servizi di supporto psicologico e dell’helpline per molestie e violenze
Promozione di campagne per la comunicazione e per la formazione sulla violenza sul posto di lavoro, inclusa la violenza di genere, in linea con la Zero Tolerance Policy e interventi di sensibilizzazione sulla violenza domestica
Istituzione di un Tavolo di Lavoro interfunzionale per coordinare e potenziare il nostro impegno sul tema.
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Le nostre azioni per prevenire la violenza di genere dentro e fuori il posto di lavoro, offrire supporto alle dipendenti vittime e contrastare questo grave fenomeno sociale.
Per prevenire la violenza contro le donne sul posto di lavoro e affrontare gli abusi adeguatamente, è in corso una campagna di comunicazione interna con la creazione di una community dedicata a questo tema così importante. Parallelamente si propone una formazione sul tema per le persone addette all’analisi delle segnalazioni.
Per offrire supporto concreto alle dipendenti vittime di violenza fuori dal posto di lavoro, mettiamo a disposizione una serie di misure pratiche e di strumenti economici e logistici, come permessi, contributi per alloggi di emergenza o trasferimenti, convenzioni con alberghi, modifica di recapiti aziendali ecc. Inoltre, progettiamo attività di sensibilizzazione delle figure di riferimento all’interno delle Risorse Umane, per facilitare il riconoscimento dei segnali di violenza domestica e la conseguente attivazione di strumenti adeguati.
Per contribuire alla prevenzione e al contrasto della violenza contro le donne a beneficio della società, organizziamo una serie di focus-group con uomini dipendenti di Eni che vogliano essere agenti di cambiamento culturale. Siamo anche sponsor della Open week conto la violenza sulle donne di Fondazione Onda (21-27 novembre 2025) che organizza screening sanitari gratuiti, mentre le nostre società Versalis ed Eni Rewind sono partner del CAV – Centro Antiviolenza di Ravenna, città sede di impianti e uffici. Sono in valutazione altre partnership che possano supportare i CAV nei territori di presenza meno attrezzati.
Un impegno che dura nel tempo
I diritti umani sull’uguaglianza di genere e sulla riduzione delle disuguaglianze rientrano nei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, che ispirano le nostre azioni e il nostro impegno per una transizione energetica socialmente equa.
Zero Tolerance Policy
In accordo con il Codice Etico, Eni ha emanato una policy di tolleranza zero contro la discriminazione e le molestie, attraverso la quale si impegna a garantire un ambiente di lavoro libero da ogni forma di discriminazione o abuso, instaurando rapporti di lavoro caratterizzati da correttezza, uguaglianza, non discriminazione, attenzione e rispetto della dignità della persona.
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Gli Obiettivi per la parità dei diritti
Guardando agli SDG delle Nazioni Unite, sosteniamo progetti in favore delle pari opportunità come fattore di crescita delle comunità locali.
5°
SDG
Parità di genere
10°
SDG
Ridurre le disuguaglianze
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Parità di genere
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SDG
Ridurre le disuguaglianze
Una sitografia essenziale per approfondire il tema
Le fonti ufficiali per conoscere meglio i dettagli della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne e le campagne associate.
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