Siamo impegnati a tutelare e promuovere la salute di tutti. In linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle nazioni Unite, e col numero 3 in particolare, consideriamo la salute un obiettivo fondamentale. Per questo le scelte di Eni sono improntate a ridurre il più possibile l’impatto delle nostre attività sull’ambiente, da un lato, e a proteggere e garantire la salute delle persone che lavorano con noi, dall’altro.
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La tutela della salute
La salute delle persone di Eni è centrale per noi, per questo la nostra strategia garantisce elevati standard sanitari e sostiene costantemente la prevenzione.
Il valore del benessere
I piani di protezione e prevenzione che attuiamo, a ogni livello, hanno l’obiettivo di garantire il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, dipendenti, familiari, e delle popolazioni locali, con particolare attenzione alle realtà più fragili in cui operiamo. Ci rivolgiamo sia a chi lavora con noi sia alle popolazioni locali, con iniziative di promozione della salute, di informazione e sensibilizzazione, e di prevenzione dei rischi.
Con i Paesi in cui operiamo lavoriamo costantemente alla tutela della salute delle popolazioni locali, sostenendo i servizi socio-sanitari garantiti dai sistemi di welfare locali e cercando costantemente di migliorare il livello di conoscenza diffusa e prevenzione. In particolare, Eni promuove tra le persone modelli di comportamento salutari che prevengano i fattori di rischio. Inoltre, incentiviamo e incoraggiamo la regolarità dei controlli medici specifici, elemento centrale in ogni strategia di prevenzione per alcune patologie in particolare, quali i tumori e le malattie cardiovascolari.
Tutti impegnati, con lo stesso obiettivo, in tutto il mondo
L’importanza della salute delle persone, in Eni, impone una strategia integrata a ogni livello delle funzioni aziendali. Del resto, solo una sensibilità concreta, esercitata in tutti i rami dell’azienda, consente di tutelare davvero la salute e il benessere delle persone di Eni. Questo approccio si concretizza nei momenti classici della prevenzione. La prevenzione primaria mira a diffondere corretti stili di vita. La prevenzione secondaria lavora per garantire una diagnosi precoce nel caso di patologie. Quella terziaria, infine, interviene quando una patologia va curata ed è poi necessaria una riabilitazione per evitare l’insorgenza di danni maggiori.
Naturalmente, il nostro stesso impegno riguarda tutte le persone che vivono nei territori in cui Eni è presente.
Per i lavoratori all’estero Eni garantisce assistenza attraverso presidi sanitari in loco e convenzioni con importanti organizzazioni sanitarie internazionali che, se necessario, provvedono anche ad un rapido rimpatrio. Siamo attenti alle esigenze dei paesi in cui operiamo, e anche con il supporto di Eni Foundation, realizziamo progetti di rafforzamento dei sistemi di assistenza primaria e campagne di vaccinazioni.
Le iniziative di salute di Eni
Nel 2018 è proseguito il programma di gestione salute per promuovere e mantenere la salute e il benessere delle persone Eni e assicurare un’adeguata gestione del rischio negli ambienti lavorativi.
| 2016 | 2017 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Health Impact Assessment realizzati | (numero) | 8 | 13 | 20 |
| Dipendenti inseriti in programmi di sorveglianza sanitaria | 31.643 | 30.944 | 28.807 | |
| Numero di servizi sanitari forniti | 484.984 | 450.398 | 473.437 | |
| di cui a dipendenti | 349.763 | 297.480 | 320.933 | |
| di cui a contrattisti | 72.350 | 56.573 | 68.796 | |
| di cui a famigliari | 56.677 | 79.687 | 66.327 | |
| di cui ad altri | 6.194 | 16.658 | 17.381 | |
| Numero di registrazioni a iniziative di promozione della salute | 27.424 | 56.765 | 148,130(a) | |
| di cui a dipendenti | 18.245 | 34.458 | 57.110 | |
| di cui a contrattisti | 7.762 | 11.739 | 43.525 | |
| di cui a famigliari | 1.417 | 10.568 | 47.495 | |
| OIFR Occupational Illness Frequency Rate (totale Eni) | (denunce di malattie professionali/ore lavorate) x 1.000.000 | 0,15 | 0,13 | 0.16(b) |
| Denunce di malattie professionali | 133 | 120 | 81 | |
| di cui impiegati | 14 | 12 | 10 | |
| di cui precedentemente impiegati | 119 | 108 | 71 |
(a) L’incremento del dato relativo al numero di registrazioni a iniziative di promozione della salute rispetto agli anni precedenti dipende prevalentemente dal miglioramento delle attività di
monitoraggio dell’esecuzione delle iniziative stesse.
(b) L’OIFR del 2018 è calcolato considerando il solo perimetro consolidato, a differenza di quello degli anni precedenti. L’OIFR calcolato sulle ore lavorate totali Eni è pari a 0,11.
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