Oppure , la nostra nuova soluzione di intelligenza artificiale.
Valorizziamo la diversità delle competenze, puntando su benessere, formazione continua e percorsi di crescita.
Siamo vicini alle persone che lavorano e collaborano con noi, ci prendiamo cura dei lavoratori attraverso iniziative di welfare in più ambiti: da quello sanitario e previdenziale, al supporto al reddito e nella gestione della famiglia e del tempo libero. Ci impegniamo a fornire condizioni di lavoro dignitose e a valorizzare le opinioni e l'unicità di tutti, fonti di reciproco arricchimento. Attraverso l’ascolto e la comunicazione coinvolgiamo i dipendenti nelle strategie organizzative e sosteniamo la protezione sociale dei lavoratori, in particolare per quelli direttamente interessati dalla strategia di transizione della società.
Forniamo accesso a posti di lavoro dignitosi in attività decarbonizzate, attraiamo i migliori talenti e sosteniamo le pari opportunità.
Diamo priorità ai programmi di aggiornamento e riqualificazione (up-skill e re-skill), sosteniamo la ricollocazione dei lavoratori in attività nuove o trasformate e la loro protezione sociale.
In linea con gli Obiettivi di sviluppo sostenibile inclusi nell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, consideriamo la tutela della salute delle persone, delle famiglie e delle comunità, un requisito e diritto umano fondamentale e lo poniamo al centro dei modelli operativi. Il nostro è un impegno concreto che riguarda tutte le persone di Eni. Sia in Italia che all’estero sosteniamo i sistemi di assistenza primaria, le attività di prevenzione, diagnosi precoce e cura delle patologie. Allo stesso modo la sicurezza sul lavoro è un valore essenziale condiviso con gli stakeholder. Sviluppiamo modelli e tecnologie per la gestione e la valutazione dei rischi, allo scopo di prevenire incidenti e tutelare le persone.
26 ottobre 2023
nuove risorse assunte a tempo indeterminato
accessi ad iniziative di promozione della salute
ore di formazione vs. 2022
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Coinvolgiamo dipendenti e collaboratori nelle strategie organizzative con iniziative di ascolto e comunicazione. Sosteniamo l'inclusione di tutte le diversità sia in azienda sia nelle relazioni con l'esterno.
Nel Report di Sostenibilità scopri storie, casi concreti e testimonianze sul nostro contributo a una transizione energetica socialmente equa.
Eni.com è una piattaforma disegnata in modo digitalmente sostenibile che offre una visione immediata delle attività di Eni. Si rivolge a tutti, raccontando in modo trasparente e accessibile i valori, l’impegno e le prospettive di un’impresa tecnologica globale per la transizione energetica.
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Grazie a questa tecnologia riusciamo a rispondere alle tue richieste interrogando i contenuti e i documenti più rilevanti presenti su eni.com. (N.B. Vengono presi in considerazione i documenti finanziari degli ultimi 12 mesi e i comunicati stampa degli ultimi 2 anni.)
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Qualora dovessi riscontrare delle inesattezze nella risposta fornita, ti preghiamo di segnalarcelo tramite il feedback disponibile a fondo pagina: ci sarà molto utile per migliorare.
Dal momento che quanto elaborato dal sistema non rappresenta la posizione ufficiale di Eni, invitiamo gli stakeholder interessati a conoscere le posizioni della Società a rivolgersi ai propri contatti di riferimento: Ufficio Stampa per i giornalisti, Investor Relations per analisti e investitori, Segreteria Societaria per gli azionisti etc..
EnergIA riesce a comprendere domande poste in quasi tutte le lingue, ma preferiamo fornirti una risposta in inglese o in italiano, le due lingue disponibili su eni.com.
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Nel caso in cui vengano formulate domande che violino i criteri di sicurezza impostati, il sistema non procederà con l'elaborazione della risposta. Infine, ti chiediamo di non inviare dati personali.
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