Oppure , la nostra nuova soluzione di intelligenza artificiale.
Promuoviamo una cultura positiva basata su dialogo, rispetto, tutela, sviluppo e pari opportunità. Uniamo forze e competenze per creare nuove possibilità per chi lavora insieme a noi.
Prestiamo massima attenzione alla dimensione sociale della transizione energetica e a questo scopo sosteniamo il coinvolgimento di ogni persona di Eni. Attraverso un approccio fondato sul rispetto dei diritti umani, siamo al fianco di fornitori, dipendenti, comunità e clienti. In uno scenario in continua evoluzione, individuiamo le migliori soluzioni, da utilizzare sviluppando filiere produttive capaci di creare nuove possibilità per economie e lavoratori nei Paesi in cui operiamo.
Valorizziamo la diversità delle competenze delle persone di Eni, puntando su welfare, formazione continua e percorsi di crescita in tutti i settori.
Vai alla paginaIl nostro approccio ai diritti umani è integrato nella mission e si fonda sul rispetto per la dignità di ogni persona e sulla responsabilità a contribuire al benessere delle comunità nei Paesi in cui operiamo. Seguiamo i Principi Guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGPs) e Le Linee Guida per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico destinate alle Imprese Multinazionali (Linee Guida OCSE) per orientare attività, governance e sistema normativo.
Garantiamo il dialogo, lo sviluppo delle competenze, la tutela di salute e sicurezza, la protezione sociale. Ci impegniamo a garantire le pari opportunità, indipendentemente dal genere, dall’età, dalla provenienza, dall’orientamento sessuale, nel rispetto dell’unicità di ogni persona. Nel 2025 Eni S.p.A. Italia ha inoltre ottenuto la Certificazione della Parità di Genere sulla base della prassi UNI/PdR 125:2022.
Con i nostri progetti di sviluppo locale sviluppiamo opportunità economiche e sociali promuovendo l’accesso all’energia, la diversificazione economica, l’istruzione, la salute, l’accesso all’acqua e ai servizi igienici, la protezione del territorio e il miglioramento dei sistemi di protezione sociale.
Naviga lo speciale: scelte concrete che integrano impresa e sostenibilità per trasformare la strategia in valore condiviso.
Vai allo specialeL’iniziativa valorizza la partecipazione attiva e volontaria delle nostre persone alla vita della comunità durante l’orario di lavoro. Un’opportunità concreta, sviluppata con diverse associazioni, per trasformare il tempo in un gesto di solidarietà, che diventa parte di una storia più grande, quella del benessere collettivo.
Accompagniamo i fornitori nella transizione, promuovendo il dialogo e stimolando nuove idee per una filiera più sostenibile. Mettiamo i clienti al centro delle attività accompagnandoli verso il futuro dell’energia.
Lavoriamo ogni giorno mettendo al centro le persone e offrendo opportunità per i lavoratori, le comunità e le economie dei Paesi in cui operiamo.
Ovunque operiamo, tuteliamo la salute fisica, mentale e sociale di lavoratori, famiglie e comunità.
Lavoriamo per garantire la sicurezza di dipendenti, fornitori e stakeholder, puntando su una cultura di innovazione e sensibilizzazione.
Promuoviamo iniziative per la diversificazione economica, la tutela del territorio e la formazione professionale nei territori in cui siamo attivi.
Coinvolgiamo la nostra supply chain promuovendo iniziative di sviluppo che favoriscono una transizione energetica equa e inclusiva.
Promuoviamo l’accesso alle risorse energetiche in maniera efficiente e sostenibile per tutti, ponendo le persone al centro di una transizione concreta e giusta per creare valore.
Scarica documento
