Leadership, impegno costante per rispondere all’evoluzione globale

Scienziato studia  nuovi prototipi per energia rinnovabile

La sostenibilità diventa strategia, attraverso il management

Consideriamo i processi di governance e leadership all’interno di un percorso verso la transizione energetica e puntiamo a un ruolo di primo piano nel trovare soluzioni per la lotta al cambiamento climatico, aderendo a iniziative internazionali su questo e altri temi chiave.

 

Come global energy tech company promuoviamo una nuova idea di leadership, legata all’evoluzione dello scenario globale e capace di rispondere alle trasformazioni in corso. Il passaggio dal mercato dell’energia tradizionale a quello di oggi, dinamico e mutevole, richiede una cultura imprenditoriale proattiva rispetto alle sfide e alle opportunità del futuro: per questo puntiamo sulle nostre persone e sulla nostra rete di collaborazioni e investiamo risorse su sperimentazione e innovazione.

 

Nella gestione delle nostre attività nel mondo, garantendo massima sicurezza e affidabilità, facilitiamo processi decisionali agili e flessibili e rapide riconfigurazioni del lavoro per fornire risposte più veloci a condizioni mutevoli e nuovi sviluppi.

Guidare la sostenibilità

In Eni la leadership stabilisce priorità e obiettivi in materia di sostenibilità attraverso documenti che garantiscano impegno e trasparenza.

Eni for Human Rights

Il nostro report dedicato al tema dei diritti umani illustra il nostro impegno, le azioni e i risultati ottenuti.

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Codice Etico

Rafforza l’impegno di Eni nel rispetto delle persone e dei diritti umani.

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Zero Tolerance Policy

Garantisce un ambiente di lavoro libero da ogni forma di discriminazione o abuso.

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Management System Guidelines Anticorruzione

Definisce le regole comuni a tutte le unità aziendali per prevenire ogni forma di corruzione e riciclaggio.

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Diversity & Inclusion, unicità come risorsa

La pluralità è una risorsa da salvaguardare e da valorizzare. Alla base del nostro impegno c’è l'inclusione di tutte le diversità sia in azienda sia nelle relazioni con l’esterno.



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