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Persone e partnership, relazioni che creano energia

Operiamo in un settore in cui la transizione verso un domani sostenibile è un obiettivo imprescindibile. Per noi questa transizione si concretizza come equa solo mettendo al centro le persone, con cui collaboriamo con passione e spirito di squadra e consolidiamo relazioni durature.

Dalle nostre persone alle alleanze internazionali per lo sviluppo

Le persone e le relazioni che intrecciamo con tutti i soggetti con cui collaboriamo a diversi livelli sono la componente essenziale della nostra cultura aziendale per la creazione di valore condiviso. Il dialogo e il confronto contribuiscono a modellare la nostra strategia e il percorso comune verso una transizione energetica equa.

 

Il punto di partenza è una visione plurale e innovativa, che punta e puntiamo su competenze eccellenti come motore della nostra crescita. Collaboriamo con università e centri di ricerca d’avanguardia e stringiamo importanti alleanze con governi e organizzazioni. In tutti i Paesi che ospitano le nostre attività costruiamo solide partnership con le comunità locali attraverso l’approccio Dual flag che ci contraddistingue: un percorso di crescita condiviso che promuove lo sviluppo locale parallelamente al consolidamento delle nostre attività produttive.

La Mission, il Codice Etico e la Tolleranza Zero verso qualsiasi forma di abuso, molestia o discriminazione richiamano i valori distintivi della cultura Eni.

In Eni diversità e inclusione sono al centro del percorso di innovazione e crescita sostenibile.
La Policy D&I affonda le sue radici nei valori e nell’impegno di Eni verso le pari opportunità e la cultura della pluralità, per costruire un ambiente di lavoro dove ogni persona possa sentirsi riconosciuta e valorizzata nella propria unicità.
Marwa Ahmed Sabry Elhakim

Diversity & Inclusion, perché la pluralità è un’opportunità

La pluralità è una risorsa da salvaguardare e da valorizzare. Alla base del nostro impegno c’è l'inclusione di tutte le diversità sia in azienda sia nelle relazioni con l’esterno.

Le nostre persone

Ci sta a cuore il benessere delle persone che lavorano con noi e ce ne prendiamo cura. Coinvolgiamo dipendenti e collaboratori nelle strategie organizzative con iniziative di ascolto e comunicazione: insieme definiamo e sviluppiamo competenze tecniche, mentalità e soft skill necessarie per le attività presenti e future. In questo percorso condiviso, adottiamo strumenti innovativi per la valutazione della partecipazione e della crescita professionale dei lavoratori. Tutta la nostra storia si basa su competenze eccellenti come motore della nostra crescita e come fattore di trasformazione. Ecco perché sviluppiamo percorsi di formazione e di avanzamento professionale dedicati alle nostre persone. Al tempo stesso, garantiamo l’accesso a un sistema di welfare e benefit all’avanguardia. 
 

In tutte le aree coinvolte nel processo di transizione energetica ci impegniamo a fornire l’accesso a posti di lavoro dignitosi e ad attrarre i migliori talenti, garantendo pari opportunità a tutti, indipendentemente dal sesso, dall’età o da qualsiasi tipo di diversità. Parallelamente promuoviamo programmi di riqualificazione e ampliamento delle competenze dei lavoratori per sostenerne la ricollocazione in attività nuove o trasformate, tutelando i loro diritti sociali.  

Nel percorso verso la transizione ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro dignitose e un ambiente di lavoro in cui la diversità, le opinioni personali e culturali siano considerate fonti di reciproco arricchimento, nonché fattori chiave per la sostenibilità del business. La pluralità è una risorsa che ci rende più forti nelle sfide globali e un’occasione di crescita.

I dipendenti di Eni nel mondo

Alla base della nostra presenza globale ci sono persone che lavorano in tutto il mondo. Dati al 31 dicembre 2023, fonte Relazione Finanziaria Annuale 2023.¹

32.321
persone

totale dipendenti Eni*

21.336
persone

dipendenti in Italia

10.985
persone

dipendenti all'estero

61
Paesi

di presenza Eni

  • (1) * I dati relativi alle persone differiscono rispetto a quelli pubblicati nella Relazione finanziaria perché comprendono le sole società consolidate integralmente.

Persone, comunità, alleanze

Crediamo nel valore di accordi e collaborazioni con partner nel perseguimento dei nostri obiettivi di medio e lungo termine.

Persone, comunità, alleanze

Crediamo nel valore di accordi e collaborazioni con partner nel perseguimento dei nostri obiettivi di medio e lungo termine.

Una giornata per l’eliminazione della violenza contro le donne

Scopri la nostra campagna e le nostre azioni per prevenire la violenza di genere in tutte le sue forme, dentro e fuori dal luogo di lavoro.



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