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Il 22 marzo si svolge nella sede Eni di Roma un incontro di presentazione del progetto InspirinGirls: le role model raccontano la loro esperienza per scardinare gli stereotipi di genere.
Il futuro nelle proprie mani
Durante l’incontro che si svolge nella sede di Eni di Roma il 22 marzo, viene presentato InspirinGirls, il progetto che promuove il talento femminile nello studio delle discipline tecnico-scientifiche e nel campo aziendale ad alti livelli. Durante la mattinata diverse role model, moderate dalla giornalista Maria Latella, raccontano la loro esperienza nelle scuole, dove vanno a spiegare agli studenti il loro percorso di studio e di lavoro al di là degli stereotipi di genere. Tra loro Alexia Giugni, rallysta, esperta di finanza, già Managing Director in banche di investimento internazionali e Chiara Petrioli, direttore del Sensor Networks and Embedded Systems laborator) e coordinatrice del Cyber Physical System lab del centro di Cyber Intelligence e Information Security - Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Durante la giornata si svolgono le sessioni dedicate alle future role model, quella di speed monitoring per gli studenti e quella dedicata agli stereotipi di genere nascosti.
Eni e InspirinGirls: uno scambio tra generazioni
Eni si impegna da sempre nello sviluppo delle capacità e del contributo delle donne e degli uomini che lavorano in azienda anche attraverso la valorizzazione delle differenze, per affrontare al meglio le sfide tecnologiche più complesse. Grazia Fimiani, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Eni, commenta la partnership di Eni all’iniziativa InspirinGirls Italia: “Questo progetto testimonia e rafforza ulteriormente l’impegno della nostra azienda nell’ambito dell’orientamento scolastico e della collaborazione con il mondo dell’education finalizzato a creare sinergie di valore tra mondo aziendale e mercato del lavoro.”
Il bilancio del primo anno di collaborazione
In questo primo anno di collaborazione Eni ha promosso incontri tra le sue role model e le ragazze e i ragazzi delle scuole medie presenti sui territori dove operiamo. L’impegno di Eni in questo periodo si è concretizzato nella formazione di circa 100 role model interne, professioniste che lavorano nelle linee tecnico-scientifiche, nel supporto all’individuazione di 20 scuole medie sul territorio italiano interessate ad aderire all’iniziativa, nella realizzazione di circa 35 incontri nelle scuole medie che si trovano presso le sedi aziendali. Ad oggi 20 role model sono andate nelle scuole per raccontare il proprio percorso di studi e professionale, spiegando le specificità del lavoro nel settore Oil & Gas e l’attrattività degli studi scientifici.
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