Come azienda globale dell’energia, che conta su persone e strutture in tanti Paesi del mondo, abbracciamo una visione plurale, attenta all'inclusione delle diversità delle persone che operano con noi e il cui contributo culturale aiuta a definire l’identità di Eni. La nostra Mission e il nostro Codice Etico si basano su un trattamento di equità, leva importante per l’engagement interno e per innescare processi di innovazione aziendale. L’impegno di Eni verso il principio di inclusione, si riflette nella creazione di un ambiente di lavoro basato su principi di pari opportunità, indipendentemente dall’appartenenza di differenza di genere, religione, razza, nazionalità, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche ed età e di un linguaggio libero da parole, frasi o toni che esprimono opinioni pregiudizievoli, stereotipate o discriminatorie verso determinati gruppi di persone. Nella pratica il principio di inclusione si manifesta anche nell’abbattimento delle barriere architettoniche e nella costruzione di un’azienda accessibile.
Prodotti e Servizi
I valori di Eni
La nostra attenzione alla sostenibilità e all'innovazione incentrate sulle persone ci consente di sfruttare idee, competenze e passione per creare una crescita duratura.
Principi di riferimento e organizzazione delle attività
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro nel quale differenti caratteristiche o orientamenti personali e culturali sono considerati una risorsa.
Oltre gli stereotipi
Leggi le nostre storie
Una visione a più dimensioni
Siamo consapevoli degli impatti positivi e negativi che le imprese possono generare sulle donne.
La diversità è ricchezza
L’approccio alla diversity & inclusion, o D&I, è basato sui principi fondamentali di non discriminaz...
Zero Tolerance Policy
Il video corale dei nostri 22 colleghi, provenienti da Paesi diversi
Le nostre iniziative nel rispetto della Diversity & Inclusion
Sono molti i progetti di Eni volti alla crescita di consapevolezza, al superamento degli ostacoli, al riconoscimento delle diversità e dei rischi di non inclusione.
No gender pay gap
L’equità salariale a parità di ruolo è parte integrante del nostro approccio alla Diversity & Inclusion e fa riferimento anche al principio delle Nazioni Unite “pari retribuzione a parità di lavoro”.
Alla base del nostro impegno per il rispetto delle persone
Eni for 2022 – A just transition
Siamo impegnati in una transizione energetica che possa consentire, attraverso soluzioni concrete, di preservare l’ambiente, dare accesso all’energia a tutti e sia al tempo stesso socialmente equa.
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Una selezione di contenuti per approfondire.
