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Entrare a fare parte del mondo di Eni è più di un’opportunità professionale nel settore energetico. È un percorso di crescita, nel rispetto delle unicità e verso una direzione comune, come parte di una global energy tech company.
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Sono le nostre unicità a farci lasciare il segno. Perché solo abbracciando le diversità possiamo essere davvero innovativi, coraggiosi e creativi.
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Offriamo ai nostri dipendenti un sistema di reward e un programma articolato di benefit e iniziative di welfare.
Scopri di piùSiamo una global energy tech company e lavoriamo per raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050, puntando sulle competenze e sulla crescita delle persone che lavorano con noi e investendo risorse nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative. Consideriamo prioritarie la salute e la sicurezza, la tutela dei diritti umani e dell’ambiente in cui viviamo e operiamo, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) fissati dall’Organizzazione delle Nazioni Unite.
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Scopri come entrare a far parte del nostro team ed esplora tutti gli step necessari. Troverai anche indicazioni e suggerimenti utili per affrontare il processo di selezione al meglio.
ApprofondisciCrediamo nel valore della formazione, dello sviluppo delle competenze e nell’importanza del benessere delle nostre persone. Ecco perché costruiamo una cultura comune basata sul rispetto reciproco e l’inclusione delle diversità.
Scopri la moltitudine di ruoli, competenze e background formativi di Eni e inizia e il tuo percorso di carriera in una global energy tech company.
Promuoviamo percorsi di formazione e sviluppo delle competenze per favorire l’incontro tra scuola, università e azienda.
Alla base del nostro impegno ci sono l'inclusione e la valorizzazione di tutte le unicità, sia in azienda sia nelle relazioni con l'esterno.
Persone, relazioni e collaborazioni sono la componente essenziale della nostra cultura aziendale per la creazione di valore condiviso.
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Eni
Il nostro processo di ricerca e selezione del personale si basa su chiarezza e trasparenza. Di seguito alcune informazioni utili
EIRL- Recruitment ed Employer Branding
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