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L’importanza delle competenze per le nostre persone

Investiamo in programmi innovativi per lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali e la diffusione dei nostri valori.

Il valore della formazione

Crediamo profondamente nella formazione. Lo sviluppo professionale di chi lavora con noi è fondamentale. Per questo realizziamo programmi di formazione continua che mettono al centro la persona e utilizziamo metodologie innovative di apprendimento al fine di potenziare e consolidare le competenze di tutti. Ovunque ci troviamo a operare, pianifichiamo e realizziamo percorsi formativi coinvolgendo capillarmente e trasversalmente tutte le nostre persone. Al tempo stesso mettiamo in campo progetti mirati per le varie famiglie professionali e iniziative specialistiche per attività strategiche e ad alto contenuto tecnico. E per essere sicuri che le nostre azioni incontrino i bisogni concreti di chi lavora con noi, ogni anno identifichiamo le esigenze formative in funzione delle necessità specifiche.

Salvaguardare e accrescere la conoscenza attraverso gli strumenti di Knowledge Management

Il patrimonio di conoscenze e competenze, in particolare tecniche, accumulato dalle nostre persone è un asset fondamentale e di eccellenza che vive e si evolve ogni giorno. In parallelo alle citate attività di formazione, Eni Corporate University contribuisce, insieme alle aree di Business e alle aree professionali, allo sviluppo e alla diffusione di sistemi di Knowledge management basati su piattaforme di collaboration avanzate e che si avvalgono di funzioni social e di intelligenza artificiale, come ad es. e-KMS.

Il KM è uno strumento di condivisione e di crescita continua delle conoscenze e quindi un’occasione di apprendimento, per cui Formazione e Knowledge Management rappresentano due facce della stessa medaglia, che vede al centro le nostre persone e le loro competenze e operano in sinergia in modo da accrescere il valore che ognuna può portare.

eKMS, il Knowledge Management di Eni

La conoscenza è anche condivisione: per questo abbiamo sviluppato processi e sistemi di Knowledge Management che raccolgono, sviluppano e diffondono le competenze delle nostre persone. Nella consapevolezza che ognuno di noi impara dagli altri e che i risultati arrivano creando una cultura professionale comune. e-kms è la nostra piattaforma digitale per la gestione delle conoscenze e del problem-solving tecnico integrato che permette di catturare, diffondere e applicare l’esperienza di tutti i colleghi. Basato su un Enterprise Social Network di ultima generazione, lo strumento è accessibile dai nostri professionisti ovunque nel mondo e in qualsiasi momento, diventando un’arena tecnica in cui scambiare soluzioni e best practice.

Social e intelligenza artificiale

Concepito per garantire e stimolare la più ampia e trasversale partecipazione, e-kms affianca le funzionalità social all’intelligenza artificiale, per acquisire immediatezza e semplicità di utilizzo. Grazie a questo sistema, ogni persona Eni può arricchire la conoscenza propria e degli altri. Tenendo traccia delle interazioni, e-kms è in grado di generare, mappare e catturare il sapere tecnico delle nostre persone per poi diffonderlo, valorizzarlo e, soprattutto, applicarlo. Inoltre, riusciamo ad allineare le consociate operative all’estero agli standard di eccellenza interni e, al tempo stesso, far recepire alla sede centrale l’esperienza tecnica maturata sul campo.