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Human Knowledge Lab

Human Knowledge Lab è un programma di Idea Validation itinerante e tematico avviato da Joule, la scuola di Eni per l’impresa, in collaborazione con LVenture Group, dedicato ai team costituiti da almeno due persone. HK Lab prevede un impegno di 7 giorni full-time in presenza, con un approccio coinvolgente in cui si alternano teoria e pratica. Durante il percorso si avvicenderanno i contributi di startupper, expert interni Eni ed esperti provenienti dall’ecosistema innovativo, da Business School e contesti accademici di eccellenza. I partecipanti avranno inoltre a disposizione tutor e coach a supporto del processo di crescita e sviluppo individuale. 

La fase di raccolta delle candidature della terza edizione di HK Lab parte il 14 aprile e si conclude il 25 maggio. La settimana di full immersion si svolgerà dall’11 al 17 luglio negli spazi dell’università Ca’ Foscari di Venezia. A conclusione del percorso di Idea Validation verranno selezionate le startup più innovative.

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Contenuti del programma

Il programma di Idea Validation di questa edizione avrà come focus le applicazioni tecnologiche e/o digitali nell’ambito della mobilità sostenibile, logistica, decarbonizzazione, economia circolare e lotta al cambiamento climatico con applicazione a settori trasversali, non solo Energy, come Food & Beverage, Fashion, Real Estate, Automotive e altro. HK prevede un programma sperimentale in collaborazione con LVenture Group strutturato in 3 fasi: 

  1. Onboarding (in distance), di preparazione al HK Lab per massimizzare l’efficacia del percorso in presenza e con interventi one-to-one
  2. Idea validation, una settimana di full immersion, in presenza, dedicata alle seguenti aree: analisi di mercato e individuazione del target di riferimento, sviluppo di un MVP per la validazione e la prototipazione dell’idea, studio dei canali di acquisizione e primi test di mercato, validazione del business concept e definizione di una roadmap di sviluppo
  3. Human Focus coaching, un programma personalizzato per sviluppare le competenze soft in modalità distance.

I premi in palio

  • 1 percorso di incubazione con il Polihub, l’Innovation Park & Startup Accelerator del Politecnico di Milano
  • 2 pacchetti personalizzati di servizi in kind Eni tramite Energizer
  • Open Badge Joule che certifica le competenze in ambito imprenditorialità sostenibile distribuito a tutti i partecipanti che avranno frequentato l’80% del programma previsto in tutte le sue fasi.

Requisiti di ammissione

Possono inviare la candidatura team costituiti minimo da due (compreso il team leader) e massimo da cinque persone - aspiranti innovatori o società costituite - e che abbiano compiuto la maggior età alla data di scadenza delle candidature previste dal regolamento. 

Per i candidati extra-comunitari è richiesto il permesso di soggiorno valido nei Paesi dell’Unione Europea fino a dicembre 2022. 

È inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese e la perfetta conoscenza della lingua italiana.

Non sono ammesse candidature di dipendenti Eni e sue Società controllate consolidate.

Modalità di candidatura

Il termine ultimo per l'invio delle domande di ammissione per la terza call è il 25 maggio 2022.

 

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In agenda

1° Giorno - Iniziamo a conoscerci

Dopo i saluti istituzionali si entra subito nel vivo con la spiegazione del funzionamento del programma, la presentazione dei team e delle regole da seguire durante il percorso. Segue un workshop sugli strumenti per presentare un progetto ad audience differenti, e sulle tecniche di persuasione e public speaking. A fine giornata un  laboratorio sulle soft skill ha lo scopo di  riflettere sulle capacità personali, sul valore e sul ruolo facilitante che queste possono avere sulla propria riuscita personale e professionale.

2° Giorno - Dopo aver scaldato i motori

Il secondo giorno è dedicato alle abilità che un imprenditore deve sviluppare: come coinvolgere, formare e gestire un team di successo, con applicazione del metodo lean startup. Seguono incontri di roundtable (tra singoli team  e  mentor )  per approfondire e mettere in pratica le tematiche convidise.

3° Giorno - Nel cuore del programma

Il terzo giorno è dedicato alla definizione e sviluppo del target di riferimento per validare sul campo l’idea di business. A fine giornata gli incontri di roundtable (tra singoli team e i mentor) permettono  di approfondire e mettere in pratica le tematiche condivise durante i workshop.

4° Giorno - A tu per tu con i professionisti

La giornata è dedicata all’attività di mentorship per ogni team, con il supporto di esperti di dominio Eni ed esterni.

5° Giorno - L’incontro più atteso

La giornata è dedicata al confronto, alla testimonianza e all’esperienzacon alcuni founder di startup del network di LVenture Group.

6° Giorno - È il momento di sporcarsi le mani

I team mettono in pratica i feedback ricevuti dai mentor durante l’intera settimana e si esercitano per l’evento finale.

7° Giorno - È il momento dei saluti

Pitch dei team con relativa sessione di Q&A da parte della commissione di valutazione, selezione dei progetti e saluti finali.  

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Febbraio 2022: la seconda Call di HK Lab a Kilometro Rosso

Domenica 27 febbraio si è conclusa la 2^ edizione del programma Human Knowledge Lab presso gli spazi di Kilometro Rosso Innovation District a Bergamo. Durante la settimana di Idea Validation, i team si sono distinti per grande intraprendenza, passione, competenza e spirito imprenditoriale.

Tra i sette team selezionati per partecipare alla settimana di full immersion a Bergamo, due  sono stati quelli premiati:

  • G.E.V.I.: generatore eolico verticale intelligente. Questo team ha l’opportunità di beneficiare di servizi in kind erogati da Energizer di Joule, attraverso una consulenza personalizzata sulla base delle esigenze imprenditoriali del team, di intraprendere un percorso di incubazione con il PoliHub, partner di Joule e accedere agli spazi di co-working di KM Rosso per un periodo di 3 mesi successivi a HKLab.
  • SmartKite: Intelligenza Artificiale per l'eolico ad alta quota ha l’opportunità di avvalersi dei servizi in kind erogati da Energizer di Joule, attraverso una consulenza personalizzata sulla base delle esigenze imprenditoriali del team.

Il best off della settimana

 

Tutti i partecipanti hanno l’opportunità di continuare la formazione attraverso un percorso di group coaching finalizzato allo sviluppo e potenziamento delle capacità personali e  sarà assegnato loro l’Open badge Advanced di Joule a certificazione delle competenze acquisite. Inoltre, tutti hanno l’opportunità di entrare a pieno titolo nella community dei Joulee potendo quindi cogliere proficue occasioni di scambio professionale e valorizzare competenze e sinergie.

Settembre 2021: la prima Call di HK Lab

La prima edizione di HK Lab si è conclusa. Dal 13 al 19 settembre è stato dato il via a una kermesse di appuntamenti nella nostra sede di Villa Montecucco a Castel Gandolfo, conclusa con la premiazione delle startup vincitrici. È stato possibile partecipare online agli speech dei team in diretta streaming.

Scopri il programma con gli eventi passati:
  • 13/09 - Inaugurazione dell'evento a cura di Joule e di LVenture Group e presentazione dei partecipanti al programma (guarda il video)
  • 14/09 - Soft Skills con Tiziana Monterisi e Alessio Colombo di Rice House (guarda il video)
  • 15/09 - Customer Discovery a cura di LVenture Group su Training (guarda il video)
  • 17/09 - Founders di startup raccontano la loro esperienza (guarda il video)
  • 19/09 - Evento finale (guarda il video)