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Roma, 4 dicembre 2020 – Parte il progetto LFactor, un percorso formativo che ha per oggetto la leadership nel suo valore universale, per aiutare i manager di oggi a diventare i nuovi leader di domani.
Si tratta di un progetto collettivo nato durante il lockdown, in un momento storico di transizione e di forte cambiamento, nel corso del quale 12 grandi aziende - Aci Informatica, Agos, Banca Ifis, Cisco, Danone, Eni, Ferrovie dello Stato Italiane, Hewlett Packard Enterprise, Microsoft, RDS 100% Grandi Successi, TIM e TIM Brasil - si sono incontrate ed interrogate su cosa fare per formare i propri manager e guidarli nella gestione della leadership del prossimo futuro. Un futuro dove sarà fondamentale coniugare visione critica e ascolto, e dove sarà necessario rispondere rapidamente all’evoluzione delle dinamiche esterne, e intercettare le trasformazioni dei bisogni delle persone e del contesto socio-economico. Soprattutto in questo periodo di sofferenza e incertezza diffusa, i leader sono chiamati a dare il meglio di sé nel sostenere i loro team.
Il risultato si è concretizzato in un corso E-Learning per le aziende partner, che dal 2021 verrà messo a disposizione gratuitamente a tutte le imprese interessate.
Il percorso è indirizzato a coloro che svolgono, o sono destinati ad assumere una posizione di leadership e a gestire situazioni complesse, ed è dedicato agli asset soft, ma allo stesso tempo strategici, di gestione delle persone, del tempo e delle performance. In 2 ore di corso vengono affrontate le principali tematiche quali libertà, autenticità, fiducia e performance, fondamentali per rispondere al meglio alle nuove modalità di lavoro più agili e alle nuove sfide future.
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