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Sin dai tempi di Enrico Mattei, la formazione ha un ruolo fondamentale in Eni. Mattei riponeva infatti fiducia nei contributi che le persone potevano dare allo sviluppo dell'impresa e gran parte del segreto del successo della sua Eni fu proprio legato alla rapidità con la quale riuscì a preparare e mettere in circolo una rete formidabile di tecnici e manager. Nel 2001 è stata infatti fondata Eni Corporate University (ECU), che svolge attività di formazione, garantendo il presidio, la diffusione e lo sviluppo della cultura di impresa.
L’obiettivo è quello di realizzare programmi di formazione continua che mettano al centro la persona e utilizzare metodologie innovative di apprendimento al fine di rafforzare e sviluppare le competenze delle nostre persone.
Il valore della formazione e delle risorse
Crediamo profondamente nel valore della formazione. Per questo investiamo in una struttura che integra tradizione e innovazione per contribuire allo sviluppo delle nostre competenze tecniche e manageriali e alla diffusione dei nostri valori.
Promuoviamo e sviluppiamo percorsi di alta formazione con Università italiane e internazionali e realizziamo percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (Alternanza Scuola-Lavoro). Inoltre, realizziamo delle iniziative di knowledge management nelle aree di business e nelle aree professionali di Eni, fornendo supporto specialistico in fase di definizione e realizzazione dei progetti per la diffusione e lo sviluppo delle competenze e del know-how strategico.
L’importanza delle competenze per le nostre persone
Investiamo in programmi innovativi per lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali e la diffusione dei nostri valori.
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