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Eni for 2016 | Sustainability Performance

quarto (23,8%) si riferisce alla società Eni International delle efficienze gestionali, anche alle azioni di cessione a
Resources Ltd a fronte del piano di efficientamento terzi delle società commerciali R&M dell’Europa dell’est
delle risorse international principalmente collegato alle (Romania, Slovacchia, Rep. Ceca, Ungheria e Slovenia) che
iniziative di razionalizzazione delle attività upstream. ha impattato circa 300 risorse, e delle 36 risorse dedicate al
Il saldo tra assunzioni e risoluzioni all’estero è pari a free market nel business del gas in Ungheria.
-724 (+520 – 1.244) e tale dinamica è riconducibile Sempre rispetto al 2014, si registra invece un incremento
al ridimensionamento di attività del gas in Ungheria dell’occupazione nelle società non consolidate con il
oltre al ridimensionamento di alcuni progetti upstream metodo integrale, pari a +3.558 persone (+15,7%) con
in USA, Turkmenistan, Nigeria, Pakistan e Nigeria, e al particolare riferimento al personale locale pari a +3.730
potenziamento delle attività in Indonesia, Ghana, Messico. (+17%) a fronte di una riduzione di personale overseas pari
All’estero operano complessivamente 1.880 espatriati a -172 (-23,6%).
(di cui 1.358 espatriati italiani) in crescita rispetto al 2014 L’età media delle persone di Eni nel mondo è pari 44,8 anni
(+152 espatriati italiani) pari al 12,6%; i dipendenti locali, di cui 46,0 anni delle risorse che operano in Italia, e di 42,9
registrano invece una riduzione complessiva di 1.016 persone anni delle risorse che operano all’estero, con un incremento
rispetto al 2014 pari al -8,9%, dovuta, oltre che all’effetto dell’età media complessiva pari a 0,7 anni rispetto al 2015.

Dipendenti all’estero

(numero) 2014 2015 2016
Dipendenti in Africa 3.587 3.612 3.546
Dipendenti in America 1.377 1.297 1.236
Dipendenti in Asia 2.630 2.564 2.523
Dipendenti in Australia e Oceania 178 135 113
Dipendenti in Italia 20.775 20.447 20.476
Dipendenti nel Resto d'Europa (esclusa Italia) 5.493 5.334 4.839
Dipendenti all'estero locali per categoria professionale 11.393 10.938 10.377
- di cui dirigenti 93 79 67
- di cui quadri 1.999 1.985 1.902
- di cui impiegati 6.615 6.339 5.641
- di cui operai 2.686 2.535 2.767
Dipendenti in Paesi non OECD 7.230 7.176 7.002
% Dipendenti locali nelle consociate:
- in società consolidate 85,9% 84,5% 84,7%
- in società non consolidate 97,5% 97,8% 97,8%

Nonostante all’estero si registri una riduzione delle risorse Il personale supervisore (dirigenti e quadri) rimane
locali rispetto all’anno precedente, -561 pari al -5,1%, pressoché invariato.
l’incidenza percentuale dei locali sul totale occupazione In valore assoluto, le risorse locali in servizio nelle società
estero cresce rispetto al 2015 passando dall’84,5% non consolidate con il metodo integrale crescono di 1.676
all’84,7%. Si riducono principalmente gli impiegati a risorse rispetto al 2015, lasciando invariata l’incidenza
fronte di una crescita degli operai. percentuale sul totale dell’occupazione estera.