Nata a Salerno nel 1970, dal 1° gennaio 2021 è il Director Risk Management Integrato di Eni.
Esperienze
Laureata con lode in Economia e Commercio alla Sapienza di Roma, entra in Eni nel 1996, dopo una breve esperienza nel settore finanziario.
In Eni sviluppa il suo percorso professionale nell’ambito della funzione Risorse Umane, maturando inizialmente un’esperienza trasversale sui processi di Organizzazione, Pianificazione HR e Sviluppo delle Risorse Manageriali.
Successivamente assume ruoli gestionali nell’ambito di Business Internazionale, in particolare nel settore Gas & Power, acquisendo responsabilità crescenti fino a ricoprire il ruolo di HR Business Partner dell’area Gas & Power.
Durante questa fase coordina gli aspetti di gestione delle Risorse Umane connessi ai progetti di sviluppo del Business, con particolare riferimento all’integrazione di realtà oggetto di acquisizione a livello Europeo e ai processi di reingegnerizzazione del Business, richiesti dalla crescente esposizione del settore alle dinamiche di mercato.
Da ottobre 2014 è il Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Eni, alle dipendenze prima, del Chief Services & Stakeholder Relations Officer e da luglio 2020 del Director Human Capital & Procurement Coordination di Eni.
In questo ruolo ha guidato le funzioni centrali di Organizzazione, Sviluppo, Relazioni Industriali e tutte le attività di HR Business Partner relative alle aree di Business di Eni (Natural Resources, Energy Evolution, Support Functions), oltre che i Centri di Eccellenza in materia di Reclutamento e Formazione (Eni International Resources ed Eni Corporate University).
Dal 2016 al giugno 2021 è rappresentante Eni nel Consiglio Direttivo di Valore D.
Alumna “In The Boardroom 4.0 – ottava classe”, programma di formazione executive per componenti dei Consigli di Amministrazione.
Da ottobre 2022 rappresenta Eni come Council Member nel World Business Council for Sustainable Development.
