Enilive Suisse S.A.

Enilive Suisse S.A. est une filiale à 100% d'Enilive S.p.A. qui figure parmi l'un des principaux groupes pétroliers. Nous sommes présents en Suisse avec les activités d’exploitation du réseau de stations-service et la distribution de lubrifiants. A ce titre, nous exploitons 275 stations-service et pouvons fournir de multiples solutions de lubrifications, quelles que soient les spécifications des utilisateurs (automobiles, motos, poids-lourds, agriculture, industrie).

L'entreprise est présente sur le marché suisse depuis 1959 et emploie environ 80 collaborateurs. 

Les débuts d'Eni en Suisse remontent à l’année 1959. A ce moment sont apparues sur la moitié Est de la Suisse les premières stations-service avec la marque Agip.

C'est également à cette époque que sont apparues en Italie les premières stations-service innovantes, qui ne proposaient plus seulement des carburants aux clients, mais aussi de nombreux services et la possibilité de s'y arrêter et de s'y reposer. L'idée, qui a complètement bouleversé le concept des stations-service conventionnelles, est venue du fondateur du groupe Eni, Enrico Mattei, et a rapidement été couronnée de succès.

Les traditions d’accueil et de convivialité qui caractérisent notre enseigne ont permis un rapide développement du réseau de stations-service Agip en Suisse, mais également du commerce de nos lubrifiants issus de notre recherche et de notre production.

Plus récemment, nous avons développé la commercialisation de carburants et combustibles en vrac, en lien avec nos domaines de compétences, auprès des professionnels de la route et la distribution de fioul de chauffage avec des revendeurs spécialisés.

Le déploiement d’une structure d’approvisionnement et de participation dans les principaux dépôts pétroliers en Suisse ont en outre permis à notre enseigne de se développer sur tout le territoire national.

La Corporate Governance d'Eni a une structure traditionnelle et se base sur les principes d’intégrité, transparence et probité. Le terme Corporate Governance se réfère au système de gestion et de contrôle de l’entreprise, soit l’ensemble des mécanismes et règles, juridiques et techniques, qui ont comme objectif d’assurer une gestion efficace et efficiente afin de créer de la valeur pour tous les actionnaires, tout en tenant compte des intérêts des autres parties prenantes.

 Ce système est fondamental pour le modèle de business d'Eni qui, à côté de notre stratégie d’entreprise, renforce la relation de confiance avec nos parties prenantes, en contribuant à l’atteinte des résultats et en créant une valeur durable à long terme.
 
Eni se base sur les principes d’intégrité et de transparence dans la définition de son système de corporate governance qui intègre les lois générales et spéciales applicables, le Statut, le Code Ethique, les recommandations contenues dans le Code d’Autodiscipline des Sociétés Cotées auquel Eni adhère, les instruments normatifs internes et les best practice en la matière.

Le Code Ethique définit les valeurs principales qui guident les actions d'Eni. Tous les gens d'Eni, ainsi que tous ceux qui travaillent avec nous pour atteindre les mêmes objectifs, sont tenus de respecter les principes du Code Ethique. L’intégrité et la transparence constituent les principes qui guident l’action d'Eni dans la formulation d’une structure de gestion et de contrôle adaptée à sa taille, à sa complexité et à sa structure opérationnelle, dans l’adoption d’un système efficace de contrôle interne et de gestion des risques, et dans la communication avec les actionnaires et les autres parties prenantes, aussi en examinant et en mettant à jour les informations sur son site Internet.

Les valeurs d'Eni sont fixées dans le Code Ethique, approuvé par le Conseil d’Administration d'Eni le 14 mars 2008, en remplaçant l’ancien Code de Conduite de 1998. Le Code Ethique a été mis à jour le 10 avril 2014, le 23 novembre 2017 et le 18 mars 2020. Les Administrateurs, les réviseurs, la direction et, en général, tous les employés d'Eni, ainsi que tous ceux qui travaillent en Italie et à l’étranger pour atteindre les objectifs d'Eni, sont tenus, chacun dans le cadre de ses propres tâches et responsabilités, de respecter les principes prévus dans le Code Ethique.

Le Code contient des règles de conduite concrètes afin que les principes contenus dans ce document puissent constituer un guide pratique pour les opérations de l’entreprise.

La protection des Droits de l’Homme, la Promotion de la Santé et de la Sécurité, la Protection de l’Environnement, l’Intégrité sont des valeurs qui inspirent Eni pour contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) et soutenir une transition énergétique à faible émission de carbone, une voie qu’Eni souhaite développer avec ses propres Fournisseurs.

Conformément au Code Ethique d’Eni, le Code de Conduite des Fournisseurs représente l’accord pour créer ensemble de la valeur durable : il établit l’engagement commun pour reconnaître et protéger la valeur de toutes ses personnes, pour s’engager à lutter contre les changements climatiques et leurs effets, pour travailler avec intégrité, pour protéger les ressources de l’entreprise, pour promouvoir l’adoption de ces principes au sein de ses personnes et de sa chaîne de fourniture.

Selon le Code Ethique Eni, toute forme de corruption est interdite.

La réputation d'Eni s'est construite au travers de l’élaboration et de la mise en œuvre de ses activités avec loyauté, transparence et intégrité, dans le plein respect des lois, des règlements et des standards internationaux. Eni considère la corruption un obstacle intolérable à l’efficacité du business et à la concurrence loyale.

Eni a élaboré la Management System Guideline (ci-après: MSG) Lutte contre la corruption qui interdit toute forme de corruption, active ou passive, impliquant des agents publics et/ou privés, et qui identifie les zones à risque de corruption, les instruments que la Société met à la disposition de ses employés ainsi que les règles de conduite que ceux-ci sont tenus de respecter afin de prévenir et éviter ce risque.

La santé et la sécurité des travailleurs, la protection de l’environnement et l’excellence opérationnelle constituent une référence constante et un engagement prioritaire pour Eni Suisse SA dans l’exercice de son activité. Pour cette raison, Eni Suisse SA s’est dotée d’un système de gestion selon les schémas ISO 45001 (siège, réseau de propriété et dépôts), ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015 (dépôts).