Geschäftsaktivitäten

Eni ist ein integriertes Energieunternehmen und mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden in 62 Ländern weltweit vertreten. Im Jahr 2020 hat das Unternehmen eine neue Strategie verabschiedet und deren Umsetzung in den folgenden Jahren vorangetrieben. Hierdurch wird es Eni möglich sein, das Netto-Null-Emissionsziel für 2050 zu erreichen und eine Vielzahl von vollständig dekarbonisierten Produkten anzubieten, welche ökologische und finanzielle Nachhaltigkeit miteinander verbinden. Dabei kann das Unternehmen auf eine technologische Führungsrolle setzen, die in jahrelanger Forschungs- und Innovationsarbeit ausgebaut wurde.

Die Aktivitäten des Unternehmens reichen von der Forschung und Entwicklung innovativer Energielösungen und neuer Energien über die traditionelle Exploration und Produktion von Kohlenwasserstoffen bis hin zur Raffination und dem Vertrieb von Mineralölprodukten und Biokraftstoffen, von der Stromerzeugung und -vermarktung bis hin zur Herstellung erneuerbarer Energien sowie von der Entwicklung von Chemieprodukten und biobasierten Produkten bis hin zu Umweltaktivitäten.

In Deutschland sind wir in diversen Geschäftsfeldern über verschiedene Tochterunternehmen vertreten. Eni Deutschland GmbH verantwortet die Bereiche Einkauf und Verarbeitung von Rohölen sowie den Vertrieb von konventionellen und erneuerbaren Kraft- und Brennstoffen und betreibt unter den Marken Agip und Eni ein Netz von ca. 500 Service-Stationen. Eni Schmiertechnik GmbH, eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Eni Deutschland, ist für die Produktion sowie den Vertrieb einer breiten Palette an Schmierstoffen verantwortlich: Von Additiven über industrielle und automotive Schmierstoffe bis hin zu verschiedensten Fetten bietet sie das gesamte Eni Produktportfolio an. Versalis Deutschland GmbH ist eine Niederlassung des zu Eni gehörenden Chemieunternehmens Versalis Spa, welches in den Bereichen Basischemie, Kunststoffe, Elastomere und Chemikalien aus erneuerbaren Ressourcen international tätig ist. Versalis Deutschland erzeugt und vertreibt Polymere, genauer gesagt Ethylen-Vinylacetat (EVA), eine Spezialkunststoffsorte aus der Polyethylen-Produktfamilie. 

Unsere Werte zeigen, wer wir sind und woran wir glauben, leiten unser Handeln, prägen unser Engagement und dienen als Orientierung für unser Verhalten und das unserer Stakeholder.

Unser Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, ermöglicht es uns, Ideen, Fähigkeiten und Leidenschaft zu nutzen, um langfristiges Wachstum zu schaffen.

Soziale Verantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil des Selbstverständnisses und des Handelns von Eni. Das Ziel von Eni besteht seit jeher in der Verbindung von Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit. Vor diesem Hintergrund und um in diesem Sinne das eigene konsequente Engagement zu bekräftigen, hat Eni einen Ethikkodex erarbeitet.

Der Ethikkodex beschreibt die grundlegenden Werte, welche das Handeln des Eni Konzerns bestimmen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Eni sowie alle, die gemeinsam mit Eni an der Erreichung der Ziele des Unternehmens arbeiten, sind zur Einhaltung der Prinzipien des Ethikkodex verpflichtet.  

Der Kodex enthält konkrete Verhaltensregeln, sodass die darin enthaltenen Prinzipien eine praktische Richtlinie für die Geschäftstätigkeiten des Konzerns darstellen. 

Enis Engagement zur Einhaltung der internationalen Menschenrechtsabkommen und -standards wird in der Erklärung von Eni zur Achtung der Menschenrechte zum Ausdruck gebracht und ist darüber hinaus Bestandteil weiterer grundlegender Dokumente des internen Regelsystems des Unternehmens.

Korrupte Praktiken verhindern sowohl effizientes Arbeiten als auch lauteren Wettbewerb. Daher stellen ethische Integrität, eine konsequente Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie korrektes Handeln eine permanente Verpflichtung aller Mitarbeiter*innen von Eni dar.

Um dieser Verpflichtung gerecht zu werden, hat das Unternehmen freiwillig sein Compliance-Programm hinsichtlich der Korruptionsrisiken erweitert und Antikorruptionsrichtlinien sowie zugehörige Verfahrensbeschreibungen eingeführt.

Darüber hinaus hat Eni effektive Berichtswege für Whistleblowing geschaffen. Diese ermöglichen den Mitarbeiter*innen, Mitgliedern von Unternehmensorganen oder Dritten, Beschwerden über Probleme im internen Kontrollsystem (Einhaltung von Gesetzen und Unternehmenspolitik, Richtlinien oder Verfahren etc.) oder andere Verstöße gegen den Ethikkodex (Probleme im Zusammenhang mit ethischem Verhalten, Mobbing, Belästigung, Konflikte in Bezug auf Personalmanagement etc.) in vertraulicher und/oder anonymer Form weiterzuleiten.