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Le persone al centro di Eni

Da sempre, crediamo che le persone siano il nostro patrimonio più importante. Per questo diversità, attitudini di ciascuno e formazione permanente sono i nostri valori.

La nostra formazione permanente, in un mondo che corre

Fondiamo la nostra storia su competenze eccellenti come motore della nostra crescita. E quest’esigenza è sempre più chiara, in un’epoca di cambiamenti rapidi che richiede l’acquisizione di competenze sempre nuove, per raccogliere appieno le sfide della sostenibilità e dell’economia circolare. Coscienti di questi bisogni, che poi sono grandi opportunità di crescita e business, realizziamo percorsi formativi attraverso Eni Corporate University, rivolti a tutte le persone di Eni, in modo da fornire strumenti culturali e scientifici sempre aggiornati alla nostra mission, aderente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile fissati dalle Nazioni Unite. Oggi più che mai, quindi, ci impegniamo a coinvolgere i nostri dipendenti e collaboratori sulle nostre strategie aziendali, adottando strumenti innovativi per la valutazione della loro partecipazione e della crescita professionale dei dipendenti anche attraverso esperienze all’estero e costruendo percorsi di sviluppo che facciano crescere sia le persone sia l’azienda.

Per ciò che voglio fare ho bisogno di persone complete.

Enrico Mattei

Le nostre azioni per valorizzare le competenze

Nel biennio 2019-2020 Eni ha dedicato alla formazione delle persone del Dime 46.782 ore, per una spesa complessiva di 1,5 milioni di euro. Eni ha attivato corsi specialistici sui temi: HSE e qualità, lingue e informatica, comportamento/comunicazione, formazione professionale/trasversale, formazione professionale tecnico/commerciale e istituzionale.

Nel 2020, malgrado lo scenario profondamente mutato a causa della pandemia da Covid-19, sono state erogate 26.092 ore di formazione, in crescita rispetto alle 20.689 del 2019. Sempre nel 2020, sono 14.252 le ore dedicate alle tematiche Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità.