I diritti umani nella catena di fornitura

Il percorso di implementazione di temi legati al rispetto dei diritti umani nella supply chain è stato avviato nel 2007.

L’impegno di Eni contro le moderne forme di schiavitù

Il 19 giugno 2017 il Consiglio di Amministrazione di Eni, in conformità alla normativa inglese Modern Slavery Act 2015, ha approvato lo Statement che contiene una rappresentazione dell’impegno di Eni e delle sue società per contrastare le forme di moderna schiavitù e la tratta di esseri umani all’interno della propria organizzazione. Nessuna tolleranza per la schiavitù e per il traffico umano. Siamo convinti che le aziende abbiano la responsabilità di rispettare e sostenere i diritti umani fondamentali, come espresso nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e nei Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese e i diritti umani.

Una catena rispettosa dei diritti umani

Abbiamo adottato delle Linee Guida per la tutela e la promozione dei diritti umani che contengono una sezione dedicata ai rapporti con i fornitori. Gli strumenti di Eni dedicati al rispetto dei diritti umani da parte dei fornitori sono:

• gli standard sociali e ambientali che regolano la selezione e l'ingresso nelle vendor list
• gli strumenti normativi e contrattuali utilizzati per regolare il rapporto di lavoro
• gli strumenti di controllo specifici per verificare e aggiornare lo stato di conformità e la condotta.

La valutazione dei fornitori da parte di Eni

Eni considera il rispetto e la tutela dei diritti umani in ogni fase del rapporto con i fornitori, che pertanto vengono sottoposti ad una valutazione strutturata, volta a verificarne e a monitorarne la conformità rispetto ai principali standard ILO e, in particolare:

• i) l’impegno per la promozione e il rispetto delle condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro,
• ii) il rispetto del divieto di lavoro forzato e di sfruttamento dei minori
• iii) le libertà sindacali di associazione e contrattazione collettiva.

La Vendor List di Eni contiene più di 7.200 fornitori qualificati. Per avviare il percorso di qualifica nelle Vendor List di Eni, un fornitore è tenuto a dichiarare la propria adesione ai principi e agli standard internazionali in materia di diritti umani, tra cui la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, i principi del Global Compact e il Codice Etico di Eni, oltre che ai requisiti specifici dettati dalla certificazione SA8000.

Oltre a queste attività che sono parte integrante del processo di procurement, si porta avanti da anni un programma di assessment sui fornitori che svolgono le attività più a rischio o che sono attivi nei paesi critici, per verificarne sul campo l’effettiva rispondenza ai principali standard ILO.

I criteri di selezione dei fornitori da sottoporre ai programmi di assessment includono: la localizzazione geografica; i diversi tipi di beni, servizi, lavori; il tipo di proprietà /composizione azionaria (Locale - Internazionale - Misto); tipo di società (filiale, società locale, ecc.); dimensioni (fatturato/numero di impiegati); eventuali segnalazioni di rapporti critici; categorie di forniture ritenute critiche.

In particolare nel 2016 sono stati effettuati, in aggiunta alle ordinarie verifiche svolte durante le fasi di qualifica:

• 16 audit in ottica SA8000 su fornitori di Eni SpA e di 2 consociate (Kazakhstan e Mozambico);
• 8 follow-up su audit svolti nel 2015 in Algeria, Ecuador, Ghana e Vietnam.

A supporto di tale attività, nel 2016 sono state formate come Auditor SA8000 2 risorse nelle seguenti consociate: Ghana e Turkmenistan. Il totale di risorse formate raggiunge così le 36 unita, tra cui 2 Lead Auditor.

Dal 2008 ad oggi sono stati eseguiti 149 audit in ottica SA8000 presso 14 realtà (Cina, Congo, Angola, Nigeria, Pakistan, Timor Est, Ecuador, Mozambico, Indonesia, Algeria, Ghana, Vietnam, Kazakhstan e Italia).

Performance

I diritti umani nella catena di fornitura

	Unità di misura	2014	2015	2016
Fornitori sottoposti a procedure di qualifica incluso screening sui diritti umani		3.846	2.806	4.728
% procurato verso fornitori sottoposti a procedure di qualifica incluso screening sui diritti umani	(%)	90	87	96
Audit SA8000 effettuatib	(numero)	20	16	24
- di cui follow-up		12	8	8

(a) nel 2015 includono le ore del corso relativo alla “non discrimination”; nel 2016 comprendono sia il corso di “non discrimination che il corso di “human rights”
(b) Il dato include Audit SA8000 su 8 fornitori / sub-fornitori in Ecuador, Vietnam, Algeria, Ghana e 8 follow-up su Audit SA8000 svolti nel 2014 in Mozambico, Indonesia, Angola, Pakistan.
(c) la diminuzione della percentuale di contratti contenenti clausole sui diritti umani è principalmente dovuta ad un affinamento della metodologia di calcolo.

Queste attività integrano il più ampio sistema di gestione dei fornitori (Vendor Management System) che prevede la qualifica degli stessi attraverso la valutazione, verifica e monitoraggio delle capacità tecniche, organizzative e gestionali, il rispetto dei requisiti HSEQ, l’affidabilità etica reputazionale, la solidità economica finanziaria in conformità agli standard definiti da Eni e basati su best practice internazionali.

La posizione di Eni sui "conflict minerals"

Background
Eni si impegna attivamente nel prevenire il fenomeno dello sfruttamento e del commercio da parte di gruppi armati di alcuni minerali, il cui utilizzo da parte delle industrie finanzia indirettamente conflitti regionali e favorisce il verificarsi di crisi umanitarie. Nella Repubblica Democratica del Congo (“DRC”) si sono verificate violazioni dei diritti umani che sono state in parte finanziate dallo sfruttamento ed il commercio dei “conflict minerals” (noti anche come “3TG”) – e che corrispondono al tantalio, lo stagno e il tungsteno (e i minerali che da essi derivano - columbite-tantalite (coltan), cassiterite e wolramite e oro). Per le stesse motivazioni, nel 2012 la Security and Exchange Commission degli stati Uniti ha reso esecutiva la Sezione 1502 del Dodd-Frank Act, richiedendo a tutte le società quotate nei mercati americani di fare disclosure rispetto al loro eventuale utilizzo di conflict mineral.

Posizione
In coerenza con l’impegno di Eni verso la Corporate Sustainability e la tutela dei diritti umani in tutte le nostre attività, comprese quelle dei nostri Business Partner, Eni si è dotata di Linee Guida, procedure e standard contrattuali che:

• richiedono, come prerequisito di qualifica, di rispettare gli standard stabiliti in materia di diritti umani
• richiedono l’obbligo contrattuale di rispettare il Codice Etico di Eni e le sue Linee Guida in materia di Diritti Umani
• richiedono verifiche periodiche sul rispetto degli standard attraverso lo svolgimento di specifici audit.

Riteniamo che l’impiego di conflict mineral nei processi e nei prodotti finali di Eni sia immateriale, specie a seguito dell’uscita dal capitale di controllo di Saipem e del conseguente deconsolidamento degli asset e delle responsabilità di quest’ultima, a partire dal 1 gennaio 2016. La versione integrale della posizione di Enisui "conflict minerals", aggiornata al maggio 2016 è riportata nell'approfondimento su Enipedia in fondo a questa pagina e i Report predisposti in conformità alla normativa degli Stati Uniti sono riportati tra i documenti scaricabili in questa pagina.