Il numero di dipendenti di Eni in Ghana nel 2015 è di 141

Informazioni sulla sostenibilità Eni

2013 2014 2015
Dipendenti in servizio a fine periodo (numero) 30.970 29.403 33.389
- di cui donne(*) (numero) 7.504 7.370 7.862
- di cui all'estero (numero) 13.343 12.672 12.942
Donne in posizioni manageriali (dirigenti e quadri)(*) (%) 23,5 23,8 23,67
Ore di formazione (migliaia di ore) 1.493 1.032 915
Indice di frequenza infortuni dipendenti (infortuni/ore lavorate) x 1.000.000 0,28 0,29 0,21
Indice di frequenza infortuni contrattisti (infortuni/ore lavorate) x 1.000.000 0,49 0,35 0,18
Fatality index (infortuni mortali/ore lavorate) x 100.000.000 0 1,08 0,39
Oil spill operativi (barili) 1.762 1.161 1.603
Emissioni dirette di gas serra (milioni di tonnellate di CO2eq) 43,9 38,9 38,5
Costi di ricerca e sviluppo(a) (€ milioni) 142 134 139
Spese per il territorio(b) 100 96 97

(*)  Non includono i dipendendi delle società consolidate con metodo proporzionale

(a) Al netto dei costi generali e amministrativi

(b) Comprensivi di investimenti per il territorio a favore delle comunità, liberalità, contributi assicurativi, sponsorizzazioni, contributi a Fondazione Eni Enrico Mattei e a Eni Foundation

Fonte: Relazione finanziaria 2015

I progetti di sostenibilità di Eni in Ghana

Gli investimenti per lo sviluppo sono guidati dalle persone, dall’integrazione del business, dalla resilienza e dalla sostenibilità.

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Le persone e i dipendenti dell’azienda

Le persone e dipendenti di Eni rappresentano un elemento indispensabile per poter raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati

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