Per noi scuola e impresa sono integrate

Dossier

Integrazione scuola-impresa

Coinvolti 5.200 studenti nell’alternanza e 180 nell’apprendistato tra il 2016 e il 2018.

Eni e le Istituzioni hanno stretto un accordo per lanciare un programma di formazione e lavoro. Due i percorsi intrapresi, apprendistato di primo livello e alternanza scuola-lavoro, unico l’obiettivo che vogliamo raggiungere: accrescere la possibilità per i giovani di entrare nel mondo del lavoro rafforzando le loro competenze tecnico-professionali. Il Protocollo d’Intesa firmato con il Ministero dell’Istruzione (MIUR) e quello del Lavoro (MLPS) non fa altro che confermare la nostra strategia di integrazione con le istituzioni formative che già si avvaleva di percorsi di alta formazione sul settore Oil & Gas realizzati in partnership con Politecnici e Università. Grazie ai progetti di integrazione scuola-impresa siamo state una delle tre aziende vincitrici della XII edizione del concorso nazionale Orientagiovani 2016.

Da ottobre 2017, 20 studenti dell'Istituto tecnico Righi sono diventati apprendisti di primo livello e integreranno nella loro formazione conoscenze tecniche legate all'industria energetica, alla sicurezza e ai processi di raffinazione. Inoltre, per l'alternanza scuola-lavoro, la raffineria di Taranto ha ospitato 60 studenti della città e della provincia per prepararli al mondo del lavoro.

Condividere con le altre aziende la nostra esperienza per promuovere la diffusione del contratto di apprendistato di primo livello e costituire uno strumento operativo utile per scuole e aziende. Con questi obiettivi Eni ha pubblicato la guida “Contratto di apprendistato di primo livello: strumenti normativi e gestionali”, elaborata valorizzando l’esperienza maturata nell’attivazione e gestione dei contratti attivati a partire dal 2016 in seguito alla firma del Protocollo d’Intesa tra Eni, MIUR e MLPS.

Gli studenti stanno iniziando un’esperienza che li introduce nel mondo lavorativo e in quello dell’energia. Prevalentemente vengono da Istituti tecnici e professionali e nel prossimo biennio frequenteranno alcuni dei siti industriali Eni - dalle raffinerie di Gela, Venezia o Sannazzaro, al Centro Oli in Val d’Agri.

TESTIMONIANZE

Ho visto l’Eni da una prospettiva migliore. La raffineria spesso è considerata come qualcosa che inquina e basta. Da oggi so che non è così: la sicurezza e l’ambiente sono aspetti prioritari per Eni.

Martina Lo Chiano, IISS E. Majorana - Gela

TESTIMONIANZE

In passato il lavoro e la scuola erano visti come mondi separati. Un progetto di questo tipo, messo a punto da un gigante come l’Eni, ci ha aiutato ad ampliare i nostri orizzonti in tutti i sensi.

Andrea Catalano, ITIS E. Morselli - Gela

Contro l’abbandono scolastico a Gela

LINGUAGGI INNOVATIVI

Un progetto pilota contro l’abbandono scolastico a Gela

Sono dell'Istituto Majorana i primi 80 studenti protagonisti del progetto: iPad, lavagne multimediali e computer per una nuova didattica.

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IL VALORE DELLE PERSONE

Da subito abbiamo colto l’opportunità di investire sul valore delle persone e dei territori presso cui operiamo attraverso i progetti di alternanza scuola-lavoro, nella consapevolezza che non solo la scuola, ma anche il lavoro educa.

Grazia Fimiani, Direttore HR e organizzazione

Video

A Gela il progetto ha coinvolto 200 studenti in un percorso di e-learning e otto giornate in sede. Un’occasione per rinforzare lo spirito di squadra, indispensabile a scuola e in azienda. Nel 2018 800 studenti avranno partecipato al programma.

Alternanza scuola-lavoro

I progetti di alternanza scuola-lavoro consistono in una serie di attività diverse: stage su tematiche organizzative, tecniche e gestionali specifiche di Eni, visite di studio nei siti Eni e altri siti di interesse per il settore energetico, workshop vòlti a individuare le competenze personali necessarie per l’inserimento nei contesti lavorativi, corsi in modalità e-learning per approfondire la conoscenza di Eni e del mondo dell’energia.