Compensi corrisposti nel 2016

In questa pagina i compensi corrisposti nel 2016 agli Amministratori, ai Sindaci, all’Amministratore Delegato e, a livello aggregato, agli altri Dirigenti con responsabilità strategiche. La seguente tabella, predisposta secondo le vigenti indicazioni regolamentari (art. 84-quater del Regolamento Emittenti Consob e Allegato 3°, Schema 7-bis del medesimo Regolamento) è disponibile in versione completa nella II Sezione della Relazione sulla Remunerazione 2017 e in allegato a fondo pagina.
Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci, all'Amministratore Delegato e Direttore Generale e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(importi in migliaia di euro)
Nome e CognomeCaricaPeriodo per cui è stata ricoperta la caricaScadenza
della carica
 (*)
Compensi
fissi
Compensi per la partecip. ai ComitatiCompensi variabili non equity Benefici non monetariAltri compensiTotaleFair Value dei compensi equityIndennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Bonus e altri incentiviPartecip. agli utili
Consiglio di Amministrazione
Emma Marcegaglia (1) Presidente  01.01 - 31.12  05.2017 238(a)           238    
Claudio Descalzi (2) Amm. Delegato
e Direttore Generale 
01.01 - 31.12  05.2017 1.350(a)   1.755(b)   15   3.120    
Andrea Gemma (3) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 90(b)         170    
Pietro Angelo Guindani (4) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 50(b)         130    
Karina Litvack (5) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 63(b)         143    
Alessandro Lorenzi (6) Consigliere  01.01 - 31.12  05.2017 80(a) 80(b)         160    
Diva Moriani (7) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 51(b)         131    
Fabrizio Pagani (8) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 50(b)         130    
Alessandro Profumo (9) Consigliere  01.01 - 31.12 05.2017 80(a) 40(b)         120    
Collegio Sindacale
Matteo Caratozzolo (10) Presidente  01.01 - 31.12 05.2017 80(a)         97(b) 177    
Paola Camagni (11) Sindaco effettivo  01.01 - 31.12 05.2017 70(a)         80(b) 150    
Alberto Falini (12) Sindaco effettivo  01.01 - 31.12 05.2017 70(a)         80(b) 150    
Marco Lacchini (13) Sindaco effettivo  01.01 - 31.12 05.2017 70(a)         12(b) 82    
Marco Seracini (14) Sindaco effettivo  01.01 - 31.12 05.2017 70(a)         80(b) 150    
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche (**)(15) Compensi nella società che redige il Bilancio 8.595   9.118   186 126 18.025   4.603
  Compensi da controllate e collegate 458           458    
  Totale  9.053(a)   9.118(b)   186(b) 126(d) 18.483   4.603(e)
      11.561 424 10.873   201 475 23.534   4.603

Note        
     
(*)   La carica scade con l'Assemblea che approverà il Bilancio al 31 dicembre 2016.        
(**)  Dirigenti che, nel corso dell'esercizio e insieme all'Amministratore Delegato, sono stati componenti permanenti del Comitato di Direzione della Società o sono stati primi riporti gerarchici dell'Amministratore Delegato (ventitre dirigenti).                             
(1)   Emma Marcegaglia - Presidente del Consiglio di Amministrazione   
      (a) L'importo comprende il compenso fisso di 90 migliaia di euro stabilito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014 e il compenso fisso per le deleghe di 148 migliaia di euro deliberato dal Consiglio del 28 maggio 2014.
(2)   Claudio Descalzi - Amministratore Delegato e Direttore Generale     
      (a) L'importo comprende il compenso fisso di 550 migliaia di euro per la carica di Amministratore Delegato, che assorbe il compenso stabilito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014 per la carica di consigliere, e il compenso fisso di 800 migliaia di euro in qualità di Direttore Generale; a tale importo si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali per un importo di 19 migliaia di euro.
      (b) L'importo è relativo all'incentivo variabile annuale erogato nel 2016. A tale importo si aggiunge l'incentivo di 659 migliaia di euro erogato nel 2016 in relazione all'incentivo monetario differito attribuito nel 2013, in qualità di COO della Divisione E&P, e determinato sulla base delle performance conseguite nel periodo di vesting 2013-2015.
(3)   Andrea Gemma - Consigliere            
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 40 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Controllo e Rischi, 20 migliaia di euro per il Comitato Sostenibilità e Scenari e 30 migliaia di euro per il Comitato per le Nomine.
(4)   Pietro Angelo Guindani - Consigliere               
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 30 migliaia di euro per la partecipazione al Compensation Commitee e 20 migliaia di euro per il Comitato Sostenibilità e Scenari.
(5)   Karina Litvack - Consigliere             
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 23 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Controllo e Rischi, 20 migliaia di euro per il Compensation Committee e 20 migliaia di euro per il Comitato Sostenibilità e Scenari.
(6)   Alessandro Lorenzi - Consigliere     
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 60 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Controllo e Rischi e 20 migliaia di euro per il Compensation Committee.
(7)   Diva Moriani - Consigliere
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 12 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Controllo e Rischi, 19 migliaia di euro per il Compensation Committee e 20 migliaia di euro per il Comitato per le Nomine.
(8)   Fabrizio Pagani - Consigliere           
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 30 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Sostenibilità e Scenari e 20 migliaia di euro per il Comitato per le Nomine.   
(9)   Alessandro Profumo - Consigliere    
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) L'importo comprende 20 migliaia di euro per la partecipazione al Comitato Sostenibilità e Scenari e 20 migliaia di euro per il Comitato per le Nomine.   
10)  Matteo Caratozzolo - Presidente del Collegio Sindacale   
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) Importo relativo agli emolumenti pro-quota per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di Eni Fuel SpA (32,1 migliaia di euro) e per il compenso annuo di Presidente del Collegio Sindacale di Eni Adfin (19,5 migliaia di euro) e di TTPC SpA (45 migliaia di euro).
(11) Paola Camagni - Sindaco effettivo    
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) Importo relativo agli emolumenti pro-quota per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di AGI SpA (13,2 migliaia di euro) e di Sindaco di Eni Angola SpA (21,5 migliaia di euro), nonché per il compenso annuo di Presidente del Collegio Sindacale di Eni East Africa SpA (27 migliaia di euro) e di Sindaco di Syndial (18 migliaia di euro).
(12) Alberto Falini - Sindaco effettivo      
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) Importo relativo agli emolumenti pro-quota per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di Eni Angola SpA (32,1 migliaia di euro), nonché per il compenso annuo di Presidente del Collegio Sindacale di Eni Timor Leste SpA (18 migliaia di euro) e di Sindaco di TTPC SpA (30 migliaia di euro).
(13) Marco Lacchini - Sindaco effettivo    
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) Importo relativo agli emolumenti pro-quota per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di SOM (7,2 migliaia di euro) e di Sindaco di Eni East Africa SpA (5,2 migliaia di euro).
(14) Marco Seracini - Sindaco effettivo    
      (a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuale definito dall'Assemblea dell'8 maggio 2014.
      (b) Importo relativo agli emolumenti pro-quota per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di LNG Shipping SpA (18,8 migliaia di euro) e di Sindaco di Eni Fuel SpA (21,5 migliaia di euro), nonché per il compenso annuo di Presidente del Collegio Sindacale di Ing. Luigi Conti Vecchi (27 migliaia di euro) e di Sindaco di Eni Adfin SpA (13 migliaia di euro).
(15) Altri Dirigenti con responsabilità strategiche   
      (a) All'importo di 8.595 migliaia di euro relativo alle Retribuzioni Annue Lorde si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali nonché altre indennità riferibili al rapporto di lavoro, per un importo complessivo di 851 migliaia euro.
      (b) L'importo comprende l'erogazione di 3.170 migliaia di euro relativa agli incentivi monetari differiti e di lungo termine attribuiti nel 2013 e agli importi pro-quota dei Piani di incentivazione di lungo termine (IMD e IMLT) erogati a seguito della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, in relazione al periodo di vesting trascorso, secondo quanto definito nei rispettivi Regolamenti dei Piani.
      (c) L'importo comprende il valore fiscalmente imponibile delle coperture assicurative e assistenziali, della previdenza complementare, dell'autovettura ad uso promiscuo.
      (d) Importi relativi agli incarichi svolti dai Dirigenti con responsabilità strategiche nell'Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del modello 231 della Società e di Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari.
       (e) L'importo comprende il Trattamento di Fine Rapporto e l'incentivazione all'esodo corrisposti in relazione a risoluzioni del rapporto di lavoro, a cui si aggiunge l'importo di 1.044 migliaia di euro relativo a clausole di non concorrenza erogabile entro il 2017 a scadenza del relativo periodo di vigenza, subordinatamente al rispetto degli obblighi definiti.

 08/09/2017 -  3:00 PM