Il Sistema di Gestione Integrato Salute, Sicurezza, Ambiente e Energia individua le responsabilità, le procedure e gli strumenti necessari per il perseguimento dei programmi aziendali e degli obiettivi ambientali. L’adozione dei sistemi di gestione è finalizzata al costante miglioramento delle prestazioni, individuando opportuni interventi tecnologici e gestionali per il risparmio energetico, la riduzione degli impatti sull’ambiente, la prevenzione delle malattie professionali, degli infortuni e degli incidenti sul lavoro. Enipower si è dotata dei Sistemi di Gestione Ambientale secondo la norma ISO 14001:2015 e secondo il regolamento EMAS, del sistema di Gestione Energia secondo la norma ISO 50001:2011 e del Sistema di Gestione secondo la norma BS OHSAS 18001:2007.
Highlights
Produzione energetica, efficienza, emissione di gas a effetto serra, indici infortunistici: i dati salienti del 2019.
24,1
Twh
produzione annua energia elettrica
1,8
mln MWheq
energia termica prodotta da cicli combinati (1.844.204)
5
mln €
investimenti in efficienza energetica
19.300
tep/a
risparmio energetico
10,399
mln t
emissioni dirette di CO2
400
g CO2/ kWheq
fattore di emissione GHG
0,56
TRIR
infortuni totali registrabili/1000 ore lavorate in un anno
Enipower nel pieno rispetto della legislazione vigente e in coerenza con il Codice Etico, il Modello 231 e le politiche di Eni, opera con tutte le proprie strutture perseguendo una gestione sostenibile degli aspetti sociali e ambientali, correlati ai servizi e prodotti di tutte le proprie aree di business.
Il Codice Etico definisce i principali valori che guidano l'azione di Eni. Tutte le persone di Eni, insieme a coloro che operano per i suoi obiettivi, sono tenute all'osservanza dei principi del Codice Etico. Integrità e trasparenza sono i principi che guidano l’azione di Eni nel delineare un assetto di amministrazione e controllo adeguato alle proprie dimensioni, complessità e struttura operativa, nell’adottare un sistema di controllo interno efficace, nel comunicare con gli azionisti e gli altri stakeholder. Questi valori sono fissati nel Codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Eni il 14 marzo 2008, in sostituzione del precedente Codice di Comportamento del 1998, aggiornato il 10 aprile 2014 e da ultimo il 23 novembre 2017. Amministratori, Sindaci, management e, in generale, tutti i dipendenti di Eni, così come tutti coloro che operano in Italia e all’estero per il conseguimento degli obiettivi di Eni, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, sono tenuti all’osservanza dei principi contenuti nel Codice Etico. Contiene norme di comportamento concrete, affinché i principi in esso contenuti possano costituire una guida pratica nell’operatività aziendale. Il sistema di governance di Enipower si fonda sulla condivisione dei valori, delle regole e delle responsabilità sancita dal Codice Etico redatto da Eni.
Le dichiarazioni ambientali di Enipower, Enipower Mantova e Sef sono realizzate nell’ambito di quanto previsto dal regolamento EMAS e sono aggiornato annualmente. Questi documenti vengono pubblicati sul sito internet e descrivono la nostra politica ambientale, gli aspetti ambientali significativi, gli obiettivi e i target, i dati ambientali inerenti gli aspetti significativi e tutte le prestazioni ambientali.
Enipower pubblica annualmente il proprio Bilancio di Sostenibilità. Nel documento, si descrivono le azioni che definiscono l’applicazione di un modello di sviluppo sostenibile. L’obiettivo di generare valore per la collettività, nel presente e soprattutto nel futuro, si concretizza nell’attenzione ai temi riguardanti la responsabilità sociale e la salvaguardia dell’ambiente.
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