Le Relazioni Industriali e i Labour Standard

Il sistema di relazioni industriali Eni è contraddistinto da un consolidato rapporto di dialogo e confronto con le organizzazioni dei lavoratori, declinato in una serie di accordi sindacali su tre livelli territoriali:

• a livello nazionale è operativo un Protocollo di Relazioni Industriali sottoscritto nel 2001 con le principali organizzazioni
  sindacali;
• a livello europeo è attivo già dal 1995 il Comitato Aziendale Europeo (CAE) , il cui accordo istitutivo, già rinnovato nel 2001 e nel 2004, è stato prorogato di un triennio proprio negli ultimi mesi del 2007
• a livello internazionale è vigente l'"Accordo sulle Relazioni Industriali a Livello Transnazionale e sulla Responsabilità Sociale d'Impresa", siglato con l'International Federation of Chemical, Energy,Mine and GeneralWorkers Union (ICEM) e i sindacati italiani, che ha esteso a livello globale il dialogo con i rappresentanti dei lavoratori.

Il 10 dicembre 2008 si è tenuto ad Amsterdam l'incontro annuale del Comitato Aziendale Europeo (CAE), nel corso del quale è stato presentato il nuovo Codice Etico.

Come di consueto, il giorno antecedente all'incontro, si è svolta la riunione dell'Osservatorio Salute e Sicurezza, con l'illustrazione delle principali attività del 2008 e un'informativa circa le iniziative di politica ambientale intraprese da Eni.

In occasione del 60° anniversario della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani sono state inoltre predisposte azioni per il rinnovo dell'accordo sulle Relazioni Industriali a Livello Internazionale e sulla Responsabilita Sociale d'Impresa.

E' infine in fase di studio il progetto di ricerca sul tema delle Relazioni Industriali Internazionali che, attraverso l'analisi di altri grandi gruppi non soltanto nel settore energetico, permetterà di individuare eventuali aree di miglioramento nel campo delle Relazioni Industriali e promuovere iniziative e progetti specifici per rafforzarne l'efficacia.

Contrattazione collettiva e sindacalizzazione

Nel 2008 la copertura della contrattazione collettiva in Italia è stata pari al 100%. Il 42% delle persone che lavorano in Italia è iscritto a un sindacato.