La formazione

La formazione continua a rappresentare per Eni una leva di apprendimento organizzativo; nel 2011 la formazione ha riguardato quattro grandi ambiti tematici:

• lo sviluppo delle aree professionali strategiche per Eni;
• la realizzazione di iniziative a supporto dei processi di business, con particolare riferimento ai progetti estero;
• la diffusione di una cultura orientata ad alcuni valori considerati strategici per Eni;
• la formazione a supporto della compliance.

Particolare enfasi è stata posta sulla formazione trasversale  volta a diffondere nel modo più capillare possibile i valori fondanti di Eni, con lo scopo di favorire sempre più l'integrazione fra le persone.

L'investimento dedicato negli ultimi anni allo sviluppo di uno stile di leadership comune e condiviso, è proseguito attraverso la realizzazione di programmi di formazione orientati al conseguimento dei risultati attesi e alla creazione di un sano clima organizzativo.
Nel 2011 le ore di formazione hanno registrato un incremento rispetto al 2010 pari al 7%. In particolare le ore di formazione professionale tecnico-commerciale aumentano del 39%. La spesa complessiva in formazione aumenta del 13,5%.